内推被刷拿不到面试的根本原因不是简历不好资历不好能力不行。

如果你面试被刷，那可能是真的能力不够。但是简历提交上去却连面试机会都没有，只能说明一个问题：

帮你内推的那个人不够大腕儿。

职场中非常注重一个decision maker的身份，做决定的人。整个集团做决定的人就是CEO，部门做决定的人就是总监，团队做决定的人就是主管。

所以发展人脉找内推，只是找HR，普通员工，可能性不太高。

我个人的真实经历：帮一个朋友介绍，先找腾讯，但是腾讯我人脉不足，就找了个普通员工推荐，没接到面试通知。

之后我推荐给网易，直接推给了市场总监，他没看简历，直接拉了个群把市场经理拉进来，用分配任务的口吻告诉经理联系下预约面试看看情况。

推荐给喜马拉雅也是一个道理，当时推给的是分管商务部门的副总，也是直接安排面试了。

很多同学胆子很大，敢于毛遂自荐，扫楼cold call，网上发邮件自己推荐自己找工作。

这很好，但是你在做人脉节点联络的时候，记住：

普通公司直接找总经理，
集团公司找总监。

他们才是decision maker