工作最重要的就两点，一点就是工资拿的爽，还有一点就是干的开心，能满足这两点，那么这个公司就是一个好公司，员工也会拼命工作，但是这样的事情并不是这么容易的，很多职场朋友都不能得偿所愿。
对于只在公司工作的职场朋友倒也没有什么，但是对于经常出差的员工就影响非常大了，公司的补助少直接就影响员工出差的心情！大家是不是也这样感觉呢？
小王进入职场后找了一份销售的工作，因为是全国代理，所以就经常需要出差，小王工作到第3个月的时候，老板就正式让小王去出差了，小王知道自己大展拳脚的机会到了，所以很期待这次出差。
在出差钱小王特地去找老员工询问关于出差的一些细节，老员工看到小王很是兴奋的样子，就跟小王说：别这么高兴，看你的样子还不知道咱们公司出差补助的事情吧？
小王一脸疑惑的样子，说咱们的餐补多少啊？
老员工告诉小王说公司每天的餐补只有30块钱，小王一听就傻眼了，现在自己在这里吃饭一天都要30多呢，出差肯定不可能就在30块钱以内啊，那到时候不就要用自己的钱吃饭了吗？
看到小王傻眼了，老员工说：不用担心，只要你到时候把餐饮发票带回来，你报账的时候说是招待费就行。
招待费就是招待客户的费用，作为销售行业都是有的，因为这个费用太好固定，所以公司一般能报都会报。
小王听后觉得这样做法有点不道德，所以这次出差小王并没有按照这样做，但是小王回来的时候算了一下帐，发现这次出差自己垫进去好几百，原因就是因为餐补太少了！
大家觉得小王的做法傻吗？
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