在职场上，咱们经常会被老板布置一系列任务，这些也是我们的工作，但是有时候老板会在下班的时候布置任务，有很多员工就觉得下班时间就应该休息，不应该再布置什么工作了，不然一天下来都是工作，头都快炸了，但是领导认为给员工任务是重视员工，是希望员工可以更加努力，这样才能升职加薪。
不管从谁的角度去看待这件事情，好像都没有什么错误，那到底应该怎么看待这样的事情呢？
下面给大家分享一个职场案例，是我的读者分享给我的：
小王进入公司3年了，一直做事都是劳心劳力，工作上也算是比较负责认真，就在上个星期五的时候，小王正在家里睡觉，老板突然打了个电话过来，小王当时睡的迷迷糊糊的，实在是不想接电话了，看了一眼就挂了，过了一会儿，老板发了个短信过来，说是要小王帮他去接一下客户。
因为老板当时在外地，所以没时间去接客户，希望小王可以去车站接一下客户，这个客户是老板一手负责的，小王对客户的情况基本不了解，小王心想大半夜的接什么客户啊，反正我不去接肯定有人接，所以小王就给老板回复：我已经睡着了！然后就把手机关机扔到一边去了。
然后第二天小王去上班，刚到公司就被领导叫了过去，然后把小王使劲骂了一顿：“昨天老板让你去接客户，你为什么不去接？客户那边在那边等了这么久没人去接，客户直接打电话给老板，老板知道后很生气，然后叫我赶紧去接客户，老板本来打算把这个客户让你负责的，现在你也别负责了，直接收拾东西走吧！”
小王听完，当场就懵了，难道自己真的错了吗？当时明明是下班时间，我有权利拒绝工作啊，老板这样做太不人道了吧！
对于这件事情，大家都是怎么看的呢？大家觉得老板做的对吗？写在评论中！
每天定时分享职场故事，职场经验，职场技巧！
联系客服
