蔡康永曾说过这样一句话：把说话练好，就是最划算的事。在职场，会说话的人，一开口就赢了。
好好说话是每个人一生的必修课，俗话说，病从口入，祸从口出，职场就是个小社会，学会说话，才能处好同事关系，让工作少些麻烦。
一定要记住，在职场上无论和同事关系有多好，都不要议论这4件事，否则会吃大亏。
01薪资待遇
薪水只是一个数字，却涉及到一个人的能力、职位、经历、行业、费力程度、制度公平性等很多方面。
职场薪资，没有绝对的平等，打探别人的薪资，是职场大忌。
通常在新员工入职培训的时候，都会被告知同事之间不要互相大谈薪水，这是公司制度，也人际交往之道。
但是很多职场新人忍不住好奇，一到发工资时或者闲聊时就会忍不住问身边的人的工资情况。
这样的做法其实很不礼貌，也对自己一点好处都没有。
别人比你高，你可能会愤愤不平，从此与他疏远关系。别人比你低，难保他不会嫉妒你，往后工作给你使绊子。
最好的办法就是，同事之间不要议论工资。与其关心别人工资多少，不如好好工作，让自己获得更多升职加薪的机会。
02个人生活
俗话说，距离产生美，职场是工作的地方，不是倾诉衷肠的地方。并不是每个人都能对你的经历感同深受，并不是每个人都对你的个人生活充满兴趣。
无论同事之间还是领导与下属之间，走太近，没有边界感，无话不说，总会出问题。
有些人天生倾诉欲强，自来熟，不管相识已久还是见面不过两三天，就能无话不谈。
你当时的诉说对同事来讲，可能只是满足了他们的好奇心，但对于你来说，心理的防备少了一层，弱点又多了一个。
对品行端正，真正拿你当同事的人来说，你的满腔诉说是坦诚，对那些傲慢狡猾的人来说，你就是太好骗。
所以和同事相处时，说话做事都要保持一定距离，保持工作上的联系，互相尊重，彼此需要就是最舒服的职场关系。
03同事是非
古训曰：“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。职场人多口杂，有人的地方就有是非。
身在职场，总有人喜欢在背后说三道四，搬弄是非，来说是非者，必是是非人。
有时候说他人是非可能只是逞一时口舌之快，发泄自己的不满，但三人成虎，众口铄金，传到别人的耳朵里就变成了另一个故事。
还记得的公司有位前辈离职时对我说：
“在职场上，不要做夸夸其谈，眼高手低的人，没有谁会喜欢说得漂亮，做得不怎样的人。”
在职场最忌讳不务正业却对别人说三道四的人，背后捣乱的话说多了，害人害己。
每个职场人都应该谦虚谨慎，少说多做。
04领导的八卦
在职场，不要在背后说同事的是非，也不要在背后议论领导的八卦。
与你议论领导的人面对的是相同的上司，他除了与你是合作关系之外还是利益竞争关系。
无论你与同事多铁，难保他有一天会为了自己的利益在领导面前出卖你。
即使不会被同事出卖，议论领导八卦的事情传到了领导的耳朵里，他就会认为你是个不务正业，爱搬弄是非，不尊重上级的人。
在其位谋其职，热爱自己的岗位，做好本职工作，少加些圈子，多向优秀的同事学习为人处世。
尊重领导，可以有意见但不是通过背后议论去改变，而是选择正确可执行的方法表达自己的意见，提出建议。
与同事交流不要因为一时的好奇心就探听领导的隐私八卦，是非议论多了，于你百害而无一利。
《菜根谭》中说：“使人有面前之誉，不若使其无背后之毁；使人有乍交之欢，不若使其无久处之厌。”
这句话告诉我们，在说话上要掌握一些门道，学会把握分寸，才能做到初见让人欢喜，久处不会生厌。
尤其在职场，想要站稳脚跟，就要管好自己的嘴巴。
上面4件事，不要轻易跟同事议论。
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