市级机关纪监工委通过实施“两推动三建立”，五措并举，着力破解市级机关部门（单位）机关纪检工作力量配备不足、培育缺失、管理不到位等难题。
一是推动机关纪检组织设置全覆盖。借机构改革契机，加大设立机关党委单位设立机关纪委的推动力度。目前市级机关41家机关党委均按要求建立了机关纪委。未设机关党委的单位也均配齐了机关纪检委员。
二是推动机关纪委专职副书记配备。在市委和机关工委的高度重视下，明确设机关党委的单位可设机关纪委专职副书记，编制和职数从本单位内部调剂，进一步选优配强机关纪委书记、副书记。
三是建立机关纪检干部动态管理台账。采取定期座谈交流、实地调研指导、经常性开展谈心谈话等方式，动态掌握机关纪检干部思想和工作状况。
四是建立机关纪检工作例会制度。针对机关纪委执纪审查工作中的薄弱环节，按季度分步骤组织机关纪检干部重点学习运用“四种形态”监督执纪、信访件办理和案件查办业务知识等。
五是建立机关纪检工作考核机制。依托党建考评体系，对机关纪检工作进行量化考核，对规定动作的时效提出明确要求，进一步传导责任压力，倒逼工作落实。
（机关纪监工委）
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