大学生就业家长代劳 专家建议让孩子勇敢去闯 - 广电新闻频道

大学生就业家长代劳 专家建议让孩子勇敢去闯

时间：2008-5-24 11:34:02 来源：十堰晚报 点击：233

编者按

搜狐网曾在大学生中开展了“为何工作难找”的网上调查，有51.5%的学生觉得是因为“家里没有关系”，26.7%的人认为是“毕业生太多，竞争压力大”。此外，团中央与北京大学联合发布的“中国大学生就业状况调查”也显示，人际关系网络仍是大学生寻找就业机会的理想途径。有41.61％的学生认为通过家庭和个人的社会关系、托熟人是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51.29％。对此，不少人称“父母的能力决定了孩子的工作。现在不是孩子找工作，更多的是家长在找工作，社会进入了家长就业时代。”

秦楚网消息（十堰日报）记者 夏明岚

现象：

大学生就业

家长多代劳

临近高校学生毕业，近段时间不少企业开始在大学进行招聘活动。但参加了几次招聘会之后，市内一高校大四女生陈梦感到有点灰心：“投的简历都石沉大海，看来不找人帮忙是行不通的。”她认为，能否找到一份好工作，能力不是最重要的，因为如果没有门路，就算你自身再优秀，也很难找到一份称心的好工作。

最近，长江大学的大四女生周艳心里也挺不是滋味。“寝室里的同学，今天一个说爸妈给她找了家公司，明天另一个说亲戚介绍去实习。”眼看大家一个个都有了“归宿”，而成绩优异的她却仍没有方向。对她而言，经历高考战役后，她的大学生活简直算是一个“三年长假”，但是找工作时突然发现，自己就像大梦了一场。

她告诉记者过去的几个月，自己一直辗转在武汉、老家十堰的人才市场，参加了大大小小的招聘会，投递了数不清的简历，无论是让很多人挤破头的大企业，还是名不见经传的小公司，周艳都去尝试过。起初壮志满怀，但是很快她的心情和信心急转直下，再到后来干脆是一泻千里。周艳说，她的专业太普通了，并不是找不到工作，而是合适的工作太少了。小公司不愿去，大企业进不去，辛辛苦苦读书多少年，专业反而成为一根鸡肋。其实，周艳的父母为她就业的事情也忙不迭地四处奔走，年初，她的父母就随身带着女儿的简历，向自己单位以及亲戚朋友单位的领导递送。周艳说她感到，父母比自己更积极，为了她能有一份好工作正在努力争取。

这样的事例在现实中不胜枚举。记者在调查中发现，如今一人找工作，全家总动员的不在少数。还有性急的家长，从孩子大三开始，就忙着四处活动。在大学生就业越来越难的情况下，为了让子女们能有一份安稳体面的工作，相当一部分父母表示，只要孩子能够找个好工作，他们宁愿“把一切困难自己扛”。可以说，一个毕业生求职，往往变成一个家庭的行动。为了让子女有个“好”的工作，父母帮着找路子，托关系，甚至愿意筹措少则三五千多则万元的“求职基金”……

争论：

找工作

到底要不要家长代劳？

那么，是不是没有家长的帮助，大学生在求职路上就“寸步难行”呢？日前，记者随机采访了郧阳医学院、湖北汽车工业学院以及十堰职业技术学院的在校大学生，结果出现了两种截然不同的声音。一种声音认为父母关心自己的就业问题，但爱莫能助，自己也不想父母在养育了自己二十几年后，还要为就业问题操心。持这种观点的学生多数来自农村或者普通城市居民家庭。另一种声音认为，父母能够尊重他们的择业愿望，同时也会尽力帮助他们就业，这部分学生多数来自经济条件比较好的家庭。

大学生说法：

父母代劳压力大

不少人对大学生就业市场和自己子女的情况并不真正了解，只会不断地督促子女，并四处张罗，为子女就业铺路。 这类“包办型”的家长，在孩子找工作的时候要么事必躬亲，要么动用自己的各种关系帮孩子找工作。他们把用人单位的工作地点、稳定性、工资待遇、发展空间等作为孩子挑选工作的首要考察内容，希望子女就业稳稳当当又有发展空间。

但记者在采访中发现，有些家长的努力给孩子造成了不必要的负担和困扰。“我妈妈一直希望我毕业后能当个老师，说这对女孩子而言比较稳定。我觉得虽然我学的是师范专业，但当老师不适合我生性好动的个性，我自己还是倾向于比较有挑战性的工作。”正在找工作的大四女生周婷，对于父母帮忙找工作并不感到高兴。不仅有钱的家长如此，家境不富裕的家庭也为孩子的就业忙里忙外。郧阳医学院的王同学日前又接到父亲从黄石农村老家打来的电话，他无可奈何地向记者倾诉：“最近家里经常打电话，让我觉得压力很大。”

用人单位说法：

不喜欢托关系进来的人

现在来找工作的毕业生有很大一部分都是一家子前来应聘。 记者就曾在招聘会上看到，不少家长俨然一个“就业专家”，陪同子女参加招聘，并对招聘单位的岗位、薪金等一一仔细询问。他们表示：自己的孩子还小，面对五花八门的招聘单位，不懂得如何辨别好坏，身为家长理应为他们把把关。

其实，父母为孩子找工作，除了孩子有时不领情，就业单位也会带着“有色眼镜”看人。身为市内一家事业单位的领导朱先生认为：托关系的人其实不乏优秀人才，有些在学校品学兼优，本来有很多机会可以选择，只是因为家长考虑到有这层关系，觉得走关系这条路保险，所以很多机会就放弃掉了，对此他觉得十分可惜。和朱先生一样，记者在市人才中心举行的招聘会上就托关系找工作的问题，询问招聘单位的负责人时，他们大都表示不欢迎。他们大都认为：唯有靠真才实学，孩子参加工作后才会坦坦荡荡，一身轻松，才会真正自由发挥自己的聪明才智。

观点：

家长要鼓励孩子

勇敢地去闯

那么，对于目前大学生就业家长多代劳的现象，相关专家又是什么看法呢？

“其实机会都是平等的，关键在于你怎么去抓住它。现在都讲究优胜劣汰，进来了如果不行，还是要被淘汰的。”十堰职业技术学院就业指导中心主任、职业指导师王慧娟认为，出现这种大学毕业生希望依靠家长找工作的“啃老”现象，与大学生刚入社会遇到一些挫折有关。有些学生可能因为不适应社会从而依赖父母，这时，如果家长还是一味呵护孩子，孩子就越发失去了走入社会的能力。”

如果学生遇到这样的情况，家长要鼓励孩子增强信心，并勇敢面对失败，因为失败会给下一次找工作提供经验。只凭借人际关系达到完善职业生涯的目的，是非常困难的。与其准备金钱或者是到处托关系为孩子的工作事宜四处活动，不如为孩子制订一个适宜的三年或五年发展计划，让孩子自己去奋斗。另外，指导孩子就业时眼光不要太狭窄，也不要只盯着政府部门、事业单位这些看似比较稳定的“铁饭碗”，应该将目光投向各行各业，让孩子有更大的发展空间。