这个世界纷繁复杂，有着形形色色的人。那么你是如何与人相处，为人处世的呢？在职场上，你了解你的同事吗？在商场上你了解你的伙伴吗？在生活中，你了解你的朋友吗？
每个人其实是不一样的，长相不同、能力也不同，你是如何与不同人打交道的呢？人生在世，我们必须要学些识人的能力，今天我们就来讲讲鬼谷子的识人用人的绝学。
一
先来讲个历史。这个世界上有一类人是天生的人生赢家，比如黄子澄。当你年轻的时候还在发奋努力读书时，人家黄子澄已经跟皇太孙朱允炆唠嗑了。那么唠嗑的内容是什么呢？
朱允炆对眼前的少年说：“以后我登基了，最担心的事情，就是怕搞不定我这些叔叔们。”
黄子澄表示非常的不以为然的说：“殿下，这有何难？汉代七国诸侯个个拥兵自重，最后还不是自寻死路？”
很显然这句话让朱允炆很受用，史料记载：太孙是其言。
老实说，这次唠嗑彻底改变了黄子澄和朱允炆，甚至是大明江山的命运。要知道现实和理想是有差异的，有时候书生看来什么事情都能搞定，往往会眼高手低。他们虽然识字但是不识人心。有时候识字的往往看不起识人的。比如朱允炆就喜欢识字的，有文化的黄子澄，甚至未加考验就用他作为自己的智囊。
数年后，朱允炆登基。他干的第一件事就是找到黄子澄，对他说：
“你还记得当年跟朕说的话吗？”
“微臣不敢忘记。”
“具体怎么做呢？”
“两个字：削藩。”
“哦？”
“殿下的皇叔们其实有很多把柄，只要加以利用，这事不难。”
“我的那个亲叔叔朱棣更是让朕不安。”
“殿下可先除掉燕王的亲弟弟周王。如此便除掉了燕王的手足。”
“甚好，此事交有你去办。”
于是，年纪轻轻的黄子澄就被任命为兼翰林学士，成为朱允炆眼前的大红人。我们必须承认，朱允炆实在太年轻，他根本不了解黄子澄。
这个世界上有些人注定是吟诗作赋，有些人天生是带兵打仗的，因为要量才而用，这个道理看起来很简单，可是很多人不懂。
二
老板交代的事情，黄子澄办的咋样呢？老实说一开始还是不错的，各地藩王一个个都被成功的干掉了，唯独燕王和宁王。
为什么会留两个尾巴呢？有两个原因，一是朱允炆动了恻隐之心，二是担心干不掉两人。但即便如此，朱允炆还是把燕王的三个儿子都召到京城，作为人质。
只要朱棣的儿子在手里，失去继承人的朱棣有再大的能耐也无能为力。可是这时候黄子澄做了改变大明帝国命运的第一件：放掉朱棣的三个儿子。
他的目的是什么呢？行善？不！史料记载：子澄曰：不若遣归三子，示彼不疑，乃可袭而取也。黄子澄的目的很简单，想故意放回朱棣的三个儿子，用来麻痹朱棣。
这个世界上有一种人，自己明明单纯，还喜欢自作聪明的认为自己很有城府，比如黄子澄。这种人叫猪一样的队友。
老实说，朱棣本来并没有胜算，甚至连举事都胆战心惊。可是黄子澄给他创造了充分必要条件：放回了他的三个儿子。如此一来正好可以放手一搏了。
可是黄子澄，你知道吗？其实朱棣并不买你账，比如朱棣发兵时候的理由是：陷害诸王，非由天子意，乃奸臣齐泰、黄子澄所为也。
朱棣真是狡猾狡猾的，玩了一招“清君侧”的把戏，矛头直指黄子澄。
三
我们每个人都有弱点，有弱点其实并不可怕，只要你正视自己的弱点也没什么，你知道黄子澄的弱点是什么吗？
史料记载：聚事削藩，子澄本书生，兵事非其所长。这话说的很明白，黄子澄就是个书生，权谋兵法根本不是他们所擅长的，如果让一个人做他不擅长的事情会如何，比如削藩？
可能会输。
朱允炆不会识人用人，那么黄子澄又如何呢？
答案是，跟糟心。
有些事情我们必须承认，大明能打的都被老朱给杀光了。所以朱棣成了一流的高手。也因此二流的高手耿炳文的确不是朱棣的对手。
但是即便如此，高手过招还是会互有胜负，还能跟朱棣比划比划。可是这时候黄子澄推荐了李景隆替代耿炳文作为主将，要命的是，朱允炆居然还同意了。
要知道猪的队友往往也是猪。结果你懂的，跟朱棣比划的时候，李景隆干了一件大事，连输三场，顺势士兵、战马不计其数。
大明的精锐几乎一夜之间被李景隆打光了，这真要感谢黄子澄。即便黄子澄哭着后悔，他也明白，大势已去，大明江山要易主了。（拊膺曰：“大事去矣，荐景隆误国，万死不足赎罪！”）估计这时候他才明白，世人用人的重要性，可是为时已晚。
有时候有些人就喜欢以爱的名义毁灭你。
四
或许你会问，后来呢？后来的故事你也知道了，朱允炆彻底失败， 一手好牌烂尾了。他消失在了历史的洪流里，去向成谜，朱棣取而代之。
如果归根结底的追溯起来失败的原因，这与朱允炆和黄子澄太年轻、太幼稚有极大的关系。朱允炆不了解黄子澄，用错了人。同样黄子澄也不了解李景隆，也用错了人。有时候一错再错，得到的就是万劫不复的结果。
那么我们应该怎么做呢？学些最基本最简单的识人技巧吧。其实看人识人用人是我们人生处世的一个重要技能。你会不会觉得很难？没关系，鬼谷子把识人用人的方法，总结为一句话：度权量能，校其伎巧短长，智、愚、勇、怯，无为以牧之，鬼谷子告诉我们作为一个组织的领导人必须知人善任，又或者作为一个普通人与不同人打交道，对人才要度权量能，揣度一个人的智慧，了解一个人的能力。用其所长，避其所短，合理有效的用好人。
认识到一个人的智谋和能力，才是根本呀。因为这个世界上本来就有聪明人和笨人，如果用错了人，岂不功亏一篑吗？
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