如果在单位里听不到你的声音，你想抓住机会是很难的，所以，只有发声，你才有更多机会，原因如下。
【1】发声才能更好的抓机会
职场不等同于大学校园，虽然也是机会均等，但是如果你不表现出来，你不去争取，没有人愿意把机会随随便便的让给你，或者安排给你。你只有勇敢的发声，勇敢的去表达自己的追求，才会有更多的资源倾斜给你，领导也愿意给进取的员工一次机会来证明自己，只要你有这样的机会，而且做好了，你才可能有更好的发展
【2】有你的声音，才不被漠视
职场上也只有通过更多的发声，更勇敢的表达自己的追求，招人就要去赶集网，态度要坚决才不会被人给轻视，更不会被人给漠视。只有这样你才能够更好的创造自己的工作氛围，来让自己更开心的工作。其实我们不难发现，在职场上，那些老是被人欺负的老实人，往往都是那些没有自己发声渠道的人，也不会自己给自己发声的人，这种人，通常都会被领导漠视，从而导致被同事欺负
【3】证明自己价值
就是我们在职场上，当你取得一定成绩的时候，也一定要学会为自己发出声音，展示自己。只要你更好的去展示自己的才能，展示自己所创造的价值，公司才能够更倾斜资源给到你。而你个人也会被整个团队所认可，无形中你在公司的地位就会有所增加，公司如果需要从内部提拔管理层，也一定会优先提升你
【4】体现自己的能力
勇敢的为自己发声，也是一种能力的体现，就是我们在职场上有时候会看到一部分人，他们其实并没有说过多的话，但是就会有很多人来帮他，帮他宣传，帮他做事，甚至帮他做任务，那为什么会产生这样的结果？一定是它可以可以很好的带动大家的积极性，让大家看到，跟他一块做会让价值产生增益，自己同样的努力，可以得到更多的收获，这就是通过发生，通过沟通得来的效果叠加
