同事是个很特殊的群体，大家每天都朝夕相处，运气好还会相处十几年，关系好的同事也可以是好朋友。但同事毕竟和朋友还是不一样的，有些话可以和朋友随便聊，但绝不能在同事面前透漏半句。不要觉得和同事的关系好，需知人性本就是很复杂的，没有利益的冲突，大家都能相安无事。一旦牵扯到了职场上，许多的话题都成了禁忌。不少新人就是没想通这点，对同事缺乏该有的防备，错把别人当朋友，结果吃了不少暗亏。比如下面这四种事情，就算关系再好的同事也不能说!
一、特殊的背景
我们在挑选工作的时候，总会想办法托熟人找点关系，要是公司里有个亲戚会方便很多。不过这种较为特殊的关系，不要告诉其他人。要是有别的同事问起，宁可得罪人也不要透露。别害怕会破坏人际关系，良好的人际关系不是以出卖隐私来换取的。有些同事和你关系不错，就算你确定他没有害你的心思，又怎么能确定他能替你保守秘密呢?万一他在聊天中把你的事情说了出来，其他人就会利用这个搞事情，到时候非但你工作很被动，还会连累别人。
二、其他人的坏话
要想在背后不说人坏话，这点很难做到，尤其在职场这种竞争很激烈的地方，每个人都有看不顺眼的同事，平时克制怒气就很不容易了，还不让背后吐槽几句吗?反正大家都是这么做的，也没见谁惹出什么事来。然而，吐槽和说坏话是两回事。吐槽可以是就事论事，对方有哪些做的不当的地方。而说坏话则是人身攻击，对同事人格的否定。别指望对方不会知道，同事间是最保不住秘密的了。这种行为会让你的人际关系越来越差，还会引起对方的报复。
三、自己的优点
想在职场混的长久，肯定要有拿得出手的地方。人要始终记得培养自己的优势，并且适当的把优势展现出来，让领导看到你的能力，这会对升职有很大的帮助。然而有些人虚荣心太强，喜欢卖弄自己的本事。动不动就在同事面前炫耀，通过打击别人获得优越感。这种做法实在太幼稚了，只会给自己无端的树敌。正确的做法是在同事面前尽量低调，不摆出盛气凌人的姿态。适当的在领导面前表达想法，让人晓得你的进步即可。
四、个人收入
同事间经常问对方的收入，这是很常见的事情。若是大家工资相等的情况下，偶尔告诉对方也可以。但要是工资并不是统一的情况下，最好就别告诉别人了。要是你的工资比对方高，人家就会嫉妒你，难免还会找领导要求平等对待。特别要留意那种喜欢问人工资的人，这类人喜欢问人家的收入，自己的收入却不露半点口风。这种人十有八九都是职场小人，下次要是问你工资，就直接转移话题，要是对方穷追不舍，直接说不方便。想在职场混下去，就别怕得罪人。
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