员工为什么容易以生病为借口请假？根据近期所做的“职场人为何装病请假”的调查显示，职场人为了面试和厌班情绪而装病请假的居多，各占 3成；有5.36%的职场人表示因为公司给予的年假太少而装病请假过；至于纯粹为了玩乐，看比赛看演出、追星而装病请假的职场人寥寥无几。倒是有一个现象值得注意，有2.14%的职场人表示自己曾为了带孩子、老人等家人看病而装病请假。
而根据不少公司的制度，员工请病假频繁、累计天数过多，是会影响到员工的绩效考核和劳动合同续约考量的，想必请病假也并非员工乐意的，所以不要只看到问题的表面。
小病伤身累人，但请不出病假
芝芝是做渠道销售的，需要经常出差，加上飞机容易延误，导致还总要搭上双休日。长途奔波劳累，晚上还经常要熬夜做报表写报告，腰椎、肩周、手腕总是隐隐作痛，加上各地气候不同，上午短袖、下午棉衣的情况也不少见，越来越容易患上感冒了。而且她患的只是小感冒而已，都很少发烧，连个病假都请不出来！后来同学给介绍了个熟人医生，总算开出了两天病假，可以暂时调整一下了。
酷评：请病假在中国的职场并非是件容易的事情，而且中国员工请病假的频率和几率并非那么高，很多职场人在生病期间仍“轻伤不下火线”。根据调查结果显示，高达74%的职场人表示在生病期间仍必须完成自己的职责，其中近三分之二的白领是“一边生病，一边继续工作”。
有年假但请不出
老周32岁，美好的青春年华都献给公司了。结婚时为了赶一个项目，忙得连婚假都没有请，等空下来想请婚假时，人事说已经过了“保质期”了。项目一个接一个，好不容易领导恩准一次年休假，刚和老婆到了海南岛准备补过蜜月，头天晚上8点工作电话就杀过来了，5天4夜的旅游，有3天都在接电话。今年过年老婆下最后通牒了，她已经订了去长滩岛的旅游，并且还出了个主意——请3天年假外加3天病假。生病了，总可以理直气壮地休假。
酷评：有年假但请不出比没有年假更让人郁闷。企业制度的执行者真该去学心理学，这种做法更容易引起员工的反感和不满。
“病出有因”找到病根是关键
如今职场人连生病都成了一件奢侈的事情——因为医院上班他们也上班，医院下班他们也下班，所以看病不请假是绝对不可能的。而当请病假时，有 62%的受访者表示公司需要员工出示医生开具的病假单才给予准假，有14%的公司要求员工一定要当天交病假单进公司，否则就不作病假处理。这边员工有委屈，那边公司也必须按规定办事，特约劳动法专家苗其巍（某美国上市中国公司人力资源经理）对于员工请病假提出看法。
他说，针对长期请病假的员工，公司可以提高病假资料的要求。原先只要提供病情证明的，可以要求额外提供病历、化验报告、药费收据的复印件。不过，公司也要站在员工角度考虑，确实有疾病的员工要支持其治疗，查实“泡病假”的员工也要了解一下，员工为什么要这样做，说不定“病因”就在公司里面。
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