如何让员工干劲十足

足疗火锅店按摩所有的都叫服务业，服务业叫劳动密集型，所以你的服务不是那些泡脚粉，不是那些泡脚带，你的产品是什么？

每一个足疗师他们服务的态度，他们服务的技巧，他们跟客户在沟通的时候的话术，所以只要劳动密集型，你的服务就是你的产品，这样的行业未来都是员工合伙人，就是员工一定不是来给你打工的，员工一定是来自己干的，所以你一定要做员工合伙人模式，一定要把员工给留住。

还有员工的传帮带模式，海底捞最牛的并不是他的服务，而是他的传帮带，老店长带新店长，新店长变成老店长在孵化，新店长怎么裂变，这套机制它是非常厉害的。

所以你要学的是什么？员工合伙人你要学的是什么？学的是传帮带的机制，怎么去复制，所以你问我什么样的模式是好模式，能够开200家店就是好模式，能够低成本、低风险，高效率，复制就是好模式，不能复制就不是好模式，成本有上限，收入无上限，既有一次性的收入，又有意识一世的收入，盈利可持续，增长可持续，这就是好模式。

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