你和领导的关系再好，也要规避这4件事！

1.不要推荐同事或朋友给领导。有的人可能会出于好心，把自己的同事或朋友推荐给领导，作为一个“过来人”，我劝你千万不要这样做，因为这样做不管结果好坏，对你来讲都是有弊端的。如果你推荐的人非常优秀，万一被领导看中，岂不是动摇了你在领导心目中的地位；如果你推荐的人不行，领导也会埋怨你，怀疑你的看人水平。所以，当领导让大家给他推荐人的时候，最好的办法就是保持沉默不吱声。

2.不要轻易地“站队”。小编就遇到过“站队”的问题，单位里的两个领导明争暗斗，从来不沟通，却让小编在中间传话。小编虽然和其中一个领导关系非常好，但最终还是因为处理不当，引发了另外一个领导的排挤和打压。遇到领导相争的局面，作为下属确实很难处理，不管怎么做都会招致领导的不满，最稳妥的做法其实是公事公办，在明面上谁也不偏颇。要知道，不管什么时候，“站队”都是利弊兼具的，很难独善其身。

3.不要在领导面前说别人的坏话。即便你和领导的关系非常好，也不要随便在领导面前说别人的坏话，主要有两个方面的原因：第一，你在领导的面前说别人的坏话，领导也会想你在别人面前会不会说他的坏话，要知道每个人都知道，常论是非事，必是是非人；第二，人和人之间的关系都是非常脆弱的，你根本不知道私底下别人之间的关系会怎样，乱说话注定是百害而无一利的。事实上，不管什么时候，都不应该在背地里说别人的坏话。

4.不要向领导透露你想调动的想法。小编有个同事，前年的时候想调到其他单位，由于某些原因最后没有成功。调动前，领导还是比较器重他的，调动失败后，领导和他的关系明显疏远了很多，在拟提拔人选上也没有推荐他（他可是资历最老的人）。所以，如果你有调动的想法，一定要注意保密，不要轻易向领导透露，否则领导会有一种被抛弃的感觉，很有可能会不再信赖你。作为下属，你一定要让领导认为你想一直跟着他。