有很多记笔记方法。记笔记的底层逻辑。将知识为自己所用。
一般记录笔记的方法是这样的：
摘录原文或者一些关键词。大多数人的做法，稍微会学习的人会加上自己的思考和感悟之类。这样记笔记是不对的。
因为这样会遇到一个问题，也是绝大多数人会有的问题，就是虽然笔记记了不少，但是再也不去翻阅它，或者在自己需要的时候怎么也找不到。甚至以后再也想不到笔记中的知识了。
很多人根本不知道记笔记的目的是什么？以为摘录重点就是记录笔记，其实不对的，记笔记最终目的是理解和记忆知识！
为什么不少人读了很多书，记了很多笔记，总感觉没有学到什么东西，最主要的原因就是我们只是把书上的知识收集了一下而已，根本没有去吸收和消化，只不过把内容挪了一下，根本没有进入到我们的大脑。
如何真正将知识吸收和内化呢，最为关键的一步是思考的参与
总是有不少人问我，为什么我能记忆住那么多东西，其实我大多数时间根本无需记忆知识，只是不断对知识进行思考加工，在这个过程中就自然而然地记住了。
也就是说通过思考来记住知识，而不是刻意去复述和记忆知识。
事实上很多人不知道读书的本质是什么，读书的本质其实将作者的知识和自己的知识进行连接起来，这才是最为重要的。
具体可以看看我之前的这篇文章。
【学、思、问、习，四个手段】
很多人缺乏这一步，看再多书，记再多笔记都没有用，因此很难学好。
那应该怎样记录笔记呢?怎样高效思考才行呢？
这一条最为重要，大多数人记笔记的时候仅仅是摘录原文，这其实没有任何意义。
用费曼技巧，试着用大白话以教授给一个小白的心态去把知识表述出来。
当你能够做到这一点，你就真正理解了知识，你的笔记质量就已经超出大多数人了！
具体为什么要这么做，可以看我之前的这篇近20w阅读量的回答
费曼是最基础的一个原则，接下来才重点
当你用自己的话表述一遍知识之后，你应该去思考这个信息在传达什么，对你有什么用。
很多人记完了笔记之后，就很难回想起来笔记内容，笔记很难为自己所用，根本原因在于从来没有把这个笔记知识激活起来。
比如你学完了马斯洛需求理论，你知道人类有五层需求，分别是生理需求、安全需求、爱和归属感需求，尊重需求、自我实现需求。
然后就没然后了，如果是这样的话，那你记录到的笔记只能叫信息不叫知识。因为这条笔记对你而言没有任何关联。所以你以后很难想到它。
学完这个知识点之后，正确的做法应该是去思考。为什么叫马斯洛需求理论？为什么有这个理论？作为老板发现最近公司员工离职率高，究竟是什么需求没有满足？
对应自己身上有什么需求是没有满足的。划重点哦，重要的事情说三遍
这些思考部分才是最有价值的，而不是你光光记录的马斯洛需求理论这条信息而已。
这些思考部分才是最有价值的，而不是你光光记录的马斯洛需求理论这条信息而已。
这些思考部分才是最有价值的，而不是你光光记录的马斯洛需求理论这条信息而已。
这一步很简单，就是产生了思考之后，我应该做什么来去真正解决问题，改变自己。
学习的最终目的都是为了改变，没有发生改变，任何的学习都是无效的。
比如当你发现公司员工离职率高是因为归属感不强，那么是不是应该搞个联谊，解决程序员的单身问题，这样是不是容易让他们留下来。
又或者当你学到某个新知识，你可以给自己设定一个具体的使用场景，让自己去真正使用它。
比如学到结论先行，那么你可以在接下来行动这一栏这样写：明天早上晨会的时候，跟领导先说昨天任务总体完成率，然后再细说哪些完成比较好，卡点是什么。
为什么很多人记了不少笔记，最后想不起来呢，本质上在于，大脑不知道怎么检索这条笔记。
因此当我们写完一条笔记的时候，给这条笔记打上各种标签，日常我可能会因为关键词， 马上就会知道有这条笔记的存在。
比如对于这句话”理财的关键是开源节流，节流很重要，首先的非常清楚自己花钱花到哪里了，才能知道怎么克制消费，保证充足的金额来定投。“
我会给这条笔记打上”理财”、“记录消费”、“开源节流” 等场景化关键词，关键词越多，那么日后能够回想起来这条笔记的可能性越大。
为什么打上标签以后想起来概率大，这就是涉及到学习的本质了。
具体可以看我之前的这篇文章
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