就业竞岗视频演讲:
《问题汇总》
(一)
管理类问题:
1.问:什么叫领导力?
答:一个人做事不叫领导力,带着一个团队做事才叫领导力。
2.问:管理的核心是什么?
答:是人,以人为本。
3.问:管理者最重要的素质是什么?
答:人格素质,知识素质,能力素质,身体素质。
4.问:管理者的三大责任是什么?
答:让企业盈利,让员工能力提升,让自己价值倍增。
5.问:管理者的三大技能是什么?
答:书写技能,攻关技能,判断技能。
6.问:管理者为什么不能抱怨?
答:作为管理者,任何时候都不能抱怨,否则下属也学会抱怨,从而降低员工的意志。
7.问:管理中如何呈现领导的正直?
答:工作、行事中保持尽可能的透明。
8.问:管理者用人的关键点是什么?
答:知人善用,人尽其才。
9.问:好的管理者必备的三要素是什么?
答:会管人、用人、识人,掌握管理的观念,说话有艺术。
(二)
销售类问题:
1.问:销售的五大要素是什么?
答:激情,自信,坚持,专业,人脉。
2.问:销售管理的核心是什么?
答:拓展业务,争取更大的市场。
3.问:市场营销管理决策的过程是什么?
答:找到问题提出决策的目标,拟定行动方案,选择最佳方案,决策的实施。
4.问:市场营销的最终目标是什么?
答:是满足客户的需求和欲望。
5.问:营销的三个层次是什么?
答:卖产品,卖服务,卖思想。
6.问:市场营销的核心是什么?
答:以客户为中心,满足客户的需求。
7.问:营销有几种类型?
答:市场营销,活动营销,网络营销。
8.问:4p营销理论组合是什么?
答:产品,价格,宣传,渠道。
9.问:如何把营销工作做得更好?
答:掌握一定的专业知识,吃苦耐劳,锲而不舍。
(三)
服务类问题:
1.问:服务的三通是什么?
答:通情,通气,通报。
2.问:服务的四心是什么?
答:热心的接待,诚心的服务,耐心的解答,细心的办事。
3.问:服务的核心是什么?
答:以人为本,诚信魅力。
4.问:服务的常态是什么?
答:微笑多一点,说话轻一点,客户满意是我的宗旨。
5.问:服务的起点是什么?
答:细节,从细节做起,细节决定成败。
6.问:服务的理念是什么?
答:一切为了客户,为了客户的一切,为了一切的客户。
7.问:服务中有哪些要做的本职?
答:爱岗敬业,求实创新,用心服务,勇争一流。
8.问:服务的宗旨是什么?
答:为人民服务,是为唯一宗旨。
9.问:用心服务体现在哪里?
答:真诚,优质,方便。
(四)
德仁员工常见问题:
1.问:德人十大铁律的目的是什么?
答:保证德仁事业的有效运行,保证德仁准员工的基本权利。
2.问:德仁一个基础群,最低多少人?
答:104人
3.问:德仁的群架构有几个人?子公司架构多少人?
答:群架构四个人,子公司架构十个人。
4.问:德仁一个分公司有几个子公司组成?
答:由十个子公司组成。
5.问:德仁的企业口号是什么?
答:我是德仁人,我幸福,我骄傲,我自豪。
6.问:参加此次选拔,对年龄的要求是什么?
答:管理类65周岁以下,服务类65周岁以下,专家没有年龄限制,营销类没有年龄限制。
7.问:你为什么参加这次视频竞岗?
答:相信德仁,跟随德仁,为德仁事业奉献力量。
8.问:德仁的全称是什么?
答:中国德仁农业科技实业有限公司。
9.问:德仁总部的选址是哪里?
答:陕西省西安市西郊。
10.问:我们四分公司的选址是哪里?
答:北京市
德仁四分九子公司
总经理办公室
2022年9月13日
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