发挥思想政治工作作用 健全职工生活保障体系

郭洋

摘要：随着经济的发展和社会的进步，企业职工的思想独立性越来越强，追求生活的方式也越来越多，选择的差异性更为明显，对工作环境、生活保障的要求也越来越高。基于职工对企业生活保障所寄予的厚望，充分发挥思想政治工作作用，健全职工生活保障体系就显得尤为重要。作为帮扶中心，要将思想政治工作持之以恒地贯穿于生活保障服务中，不断更新生活保障工作理念，健全职工生活保障体系。

关键词：思想政治工作；职工生活保障；服务

不管在任何时代，思想政治工作都有其存在的必要性。积极开展思想政治工作是完善和创新职工生活保障体系的有效途径之一。思想政治工作的效用可能是无形的，看不见的，不会立竿见影的，但是将其作为一种常态化的工作来做，思想政治工作的长效性才会显示出来，职工生活保障服务工作才能得到持续性发展。

一、充分认识思想政治工作的重要性，全面提升服务水平

在开展职工生活保障的具体工作时，需要充分认识到思想政治工作的重要价值，把握思想政治工作的本质特征。思想政治工作是一项系统的持续性的工作任务，在解决问题时需要用发展的眼光看问题，不能毕其功于一役，要真正把思想政治工作做扎实，不应浅尝辄止，要克服短期思维模式，实现思想政治工作的常态化，将思想政治工的作用用人性化的生活保障服务方式表现出来。同时，还需要有针对性的开展思想政治工作，既要常抓不懈又要突出重点，针对困难职工、离退休职工、伤弱病残职工等不同群体以及其他需要帮扶的对象开展有计划、有组织的思想政治教育工作，拓展生活保障服务的职能。此外，为了确保帮扶取得实效，作为政工干部应该主动为生活保障各项工作的开展提供科学的思想指导，确保生活保障工作的方向正确，进而推动生活保障的职业化和专业化发展，能够在正确的服务理念、服务方式和服务机制引领下全面提升职工生活保障的服务水平。

二、准确把握思想政治工作的核心点，全面提高保障能力

思想政治工作的核心在于做人的思想工作。思想政治工作就是要和人打交道，把握对象的思想状态，针对其存在的思想问题进行针对性思想政治教育。所以，在开展思想政治工作过程中，必须坚持“以职工为本”，将职工的思想和行为状态表现作为思想政治工作的出发点和落脚点，积极开展与职工的思想沟通与交流工作，了解职工的心中所想，围绕职工的需求与期待积极开展生活保障服务。同时需要注意的是，生活保障服务的手段、方式、内容等要结合思想政治工作来进行，将解决职工的思想问题与实际生活需求有机地统一起来，确保企业生活保障工作的顺利实施。如果我们忽视了思想政治工作，就很可能导致生活保障无从下手或者收效甚微，甚至激化职工之间的矛盾、疑惑。将思想政治工作充分地运用起来，能够有效缓解或消除广大职工的后顾之忧，同时使得广大职工的思想进一步解放，进行转变观念，真正用党的理论思想武装头脑，用正确的价值观指挥行为。思想政治工作还能够发挥导向作用，有助于开辟生活保障的新思路和新方法，在把握职工思想状态和精神需求的基础上有计划、有组织的开展多元化的生活保障服务，激励生活保障部门提高工作标准，调动一切可以调动的积极因素，以有限的资源提供高质量的生活服务。当然，我们也不能泛泛而谈地开展思想政治工作，需要将思想政治工作落到实处，切实让职工感到生活和精神上的满足，将思想政治工作贯穿与生活保障工作的各个环节，全面提高企业生活保障的服务能力。

三、紧紧抓住思想政治工作的关键处，健全完善保障体系

思想政治工作不是一成不变的，要做到抓住关键、多点开花。在企业生活保障服务过程中，要紧紧抓住思想政治工作的关键处，以点带面，坚持创新发展，不断健全完善生活保障服务体系。首先，强化责任意识，提高生活保障人员的服务能力。在实际工作中，要把职工的每一件小事当成大事来做，不能敷衍了事。可以说，生活保障直接关系到职工的生活质量，关系到困难职工是否能得到应有的帮扶。任何一个环节出现事物，都会影响到整个生活保障工作在职工心目中的印象，甚至会产生负面效应。为此，作为政工干部及其他服务管理人员，先要做好自身的思想政治工作，端正工作态度，保持强烈的事业心和责任感，把职工生活保障作为一项为人民服务的事业来做，而不是当作糊口的职业，切实将生活保障服务的各项工作做实做细，从细微处入手，真正做到对自己负责、对工作负责、对职工负责。其次，创新工作机制，提高生活保障工作创新发展的潜力。求真务实的工作作风需要科学规范的工作机制来保证，为了提高企业生活保障工作创新发展的潜力，就必须借助思想政治工作的作用，鼓励大胆改革、锐意进取，对于已落伍的机制要破除，健全完善适合企业发展实际的生活保障机制，充分发挥出生活保障在企业经营管理中的服务价值。最后，搭建有效平台，构建和谐的生活保障服务工作环境。思想政治工作不能满足于表面工作，必须深入到职工群众中去，倾听来自不同岗位的职工需求，尤其是要深入困难职工群体中，放下架子、摆正位子，有针对性地开展生活保障服务工作，确保每一项生活保障服务都能够经得起晾晒和推敲。与此同时，为了能让生活保障服务惠及到每一位职工，还需要建立与职工之间有效的沟通交流平台，通过定期走访、人对人沟通和交流，建立和谐的人际关系，及時把握与职工生活密切相关的热点问题，将党和国家的优惠政策传达给广大职工，同时认真听清服务对象的意见和建议，不断提高生活保障服务的水平。

参考文献：

[1]乔朝辉.对新常态下做好企业思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2017（02）.

[2]肖少平.企业工会思想政治工作中的问题与对策研究[J].产业与科技论坛，2017（02）.