在中国的三国时期，风度翩翩的儒将周瑜曾经吟诗“丈夫处世兮立功名，立功名兮慰平生”，功名富贵在人生中仅仅是过眼云烟，最后还是要回归到精神上的慰藉，内心的平静。
稻盛和夫说：“人生的成功与失败、幸运与灾难，人生中遭遇的一切事情都可看作是上苍对我们的考验，是上苍给我们的‘提升心性、磨炼灵魂’的机会。因此，我们要由衷地感激。”
从上至下员工精神萎靡不振
在日常生活中，常常看到有些人满腹牢骚，抱怨不停。值得注意的是，这样的人不少，不光是员工，还有很多管理人员。
很多人都发牢骚说，工作忙，事情多，任务一个接着一个，感到负荷太重，不堪承受，于是大发牢骚：“一天到晚，没完没了，研究不出成果，真叫人受不了。”
这些人往往工作不用心，粗枝大叶，重复性差错不断发生，领导批评得严厉一点，或者受到惩罚，就觉得受了一肚子委屈。有的人发了一通牢骚之后并没有平衡自己的心理，而是把不满情绪一直挂在脸上，几天都精神不振，这就更不应该。
本来发牢骚就是转嫁自己的心理危机，心中的不满变成了怨言，让别人去承受，忘记了自己的责任。甚至有一些管理者，在自己的下属面前没完没了地抱怨，势必把“低调情绪”传染给他人，长久下去将会产生什么样的后果不得而知，但影响必然是负面的。
从上到下，领导者与员工都处在委靡不振的精神状态，更没有工作的积极性，这自然会影响工作效率，也很难获得好的工作成果。
磨炼灵魂
良好的心态很重要，而良好的心态是内心修炼的结果，可以使人内心平静。
一个人在工作、生活当中，面对的事物太多太多，每个人都期待成功，希望自己成才、有出息，这就需要面对苦和累的考验。即使面前有极大难题，都要以一颗平和的心去面对眼前的一切。
在人生前进的道路上，并不总是有阳光沐浴。因此，要学会内心沉静平和，使自己保持清醒。
作为领导者和管理者，是一个工作区域的关键人物，很多眼睛都在盯着自己，所以领导者的言行是举足轻重的，既可以积极地影响他人，也可以消极地影响他人。
在这个时候，领导者已经不是一个独立的个体，有效地控制自己的言行，以积极的方式影响自己的团队，不仅对工作有利，也有利于个人的成长。相反，遇到一点困难和压力，就产生消极情绪，很可能导致意志衰退，人格力量降低，这也是对自己的不尊重，对自己的不负责任。
智慧小语
要修炼内心，让自己心态平和地对待身边的人和事。
稻盛和夫说，自己从年轻时起，就习惯在枕边放上几本有关哲学和宗教的书籍，不管多晚回家，每晚临睡前都要翻阅几页。稻盛和夫认为读书可以让人对世间万事有所领悟。
稻盛和夫认为，内心平和还要做到学会从他人的角度思考问题，这样更利于解决问题。
应该怀着悲悯的心来看待无理的人，因为他们很可怜，还不知道善良、不知道文明，所以他们的内心一定是烦躁、不平静的，这时可以宽容、可以同情他们。
但遇到不公正的事情，要坚定地纠正别人的错误，隐忍只能产生更多错误。
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