“山高人为峰”，做人要站到山顶上，视野宏大、胸襟开阔。在机关工作，写文字材料，同样也需要站得高些，看得远些。文字材料工作的“小白”，常常遇到的一个问题是，费了很大劲完成初稿，把稿子交了出去，领导看完不提具体修改意见，而是感觉高度不够。甚至作为老秘也曾遇到这样的问题，一篇大稿子，反复征求了意见，内容也没什么问题了，快要开会了就是定不了稿，领导说总是感觉稿子还差那么一点点，让再拔拔高。
“拔高”，是文稿起草中最令人头痛的事。
为什么机关文字材料特别强调高度？因为“高度”问题是机关文字材料的基本属性和必然要求，也是公文写作特别是领导讲话稿起草必须关注的重点问题之一。文稿是为领导服务的，为推动工作服务的，有的是决策的载体，有是工作的安排部署，有的是上传下达的纽带，有的是工作实践的总结，有的用于左右交流沟通。这些材料，不同于写作文、写文学作品，不同于写学术文章、写新闻报道。有人作过一个形象的比喻：
如果说文学是一个爱说爱笑爱哭爱闹的任性女孩，学术文章是一个一边咳嗽一边对真理穷追不舍的倔犟老头，新闻报道是一个擂着鼓吹着号到处跑来跑去的精壮小伙，那么，机关文稿就是一个表情严肃、不苟言笑、挥舞着令旗叱咤风云的将军。将军是要带兵打仗的，自然要有本事、有能耐，站得高看得远，能够统筹全局、运筹帷幄。
高度，不是说话的调子高，而是看问题的站位高。杜甫诗云：“会当凌绝顶，一览众山小。”写材料要有高度，就必须主动占领思想的制高点，能够“站在山顶看问题”。比如：
身为一名党员领导干部，能够自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，凡事从为党分忧、为党尽职、为民造福的层面上去考虑，这叫有政治高度；自觉把本职工作、岗位职责与肩负的时代重任紧密联系在一起，这叫有使命高度；着眼全党全国来看一域一事，这叫有全局高度；用马克思主义的世界观和方法论来分析研究客观事物，形成揭示本质、反映规律的深刻认识，这叫有理论高度；能够超前预判、准确把握发展大势，研究提出对改革发展稳定全局具有长远指导作用的策略，这叫有战略高度。
公文是党政机关的“门面”，讲话是领导干部的“脸面”。领导机关发文件，领导干部作讲话，理应体现出高瞻远瞩的视野、高屋建瓴的气势、高人一筹的水平。没有高度的话，指导性和感召力就不强；没有高度的话，公文就不像公文，领导就不像领导了。
本文作者：宽心宽语
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