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三峯做管理咨询这么多年,研究了大量海内外成功的企业和他们的领导者,但要说三峯最敬佩的企业领导者,非华为的创始人任正非莫属。你是否想要掌握成功的管理秘诀,成为一流的领导者?三峯建议向全球公认的杰出企业家和卓越领导者---华为的创始人任正非学习。
本文分享任正非的110个管理金句,这些充满智慧的语句将引领你成为领袖中的领袖,让你的团队在你的领导下不断取得成功!
01
关于领导力
01, '领导者要有透过现象看本质的能力,能够分析问题的根源,并采取有效的措施解决问题。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
02, '领导者要善于激发员工的潜能,提高团队的凝聚力和向心力,共同实现目标。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
03, '领导者要具备全局观念,能够从公司的整体战略出发,带领团队取得成功。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
04, '一个好的领导,应该是一只猫,能够敏锐地发现问题的关键所在,并且能够灵活地解决问题。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
05, '领导者要有狼性,要善于把握市场机会,像狼一样敏锐地察觉市场的变化。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
06, '领导者要像一个资深的舵手,能够在狂风暴雨中引领大家前进。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
07, '华为的底座是市场和研发,要通过领导力推动公司前进。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
08, '不要把精力放在管理上,要放在扩大自己的影响力上。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
09, '一个好的领导,应该让下属觉得没有你,他们工作仍然能够顺利完成。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
10,'一个好的领导,应该是东风,给团队带来希望和光明。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
11,'领导不是控制,而是释放,让每个人都能发挥出自己的潜力。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
12,'领导者要有全局观念,能够从公司的整体战略出发,带领团队取得成功。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
13,'在华为,领导不是事事拍板,而是要给下属定一个方向。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
14, '企业的生命力在于领导人,在于管理团队。领导人一错,企业就会陷入困境。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
15, '不要把公司当家,公司是公司,家是家。公司是公事,公事就得按流程办。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
16, '领导要有预见性,不要等到问题出现后再去解决,要提前看到问题的苗头,并及时做出决策。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
17,'一个领袖最重要的是要懂得放弃,知道什么该放弃,什么该保留。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
02
关于创新
18, '创新不仅仅是技术的创新,还包括管理、商业模式等各个方面的创新。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
19, '我们要鼓励员工进行有益的尝试和探索,给予他们充分的支持和资源,推动公司的创新发展。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
20, '创新是应对市场变化的唯一途径,我们要保持持续的创新投入,提高核心竞争能力。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
21, '创新不能一味追求新技术、新功能,而是要注重创新的实际效果,能够解决实际问题。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
22, '我们要敢于走别人没有走过的路,勇于尝试未知领域,才能够获得更大的成功。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
23, '华为没有成功,只是在成长,我们永远在路上。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
24, '创新是有局限性的,只能在公司的主航道上发挥积极作用。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
25, '我们最重要的是要发挥自己擅长的领域,扬长避短,而不是跟别人较劲。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
26, '创新是应对未来不确定性的唯一途径,我们要敢于打破常规,探索新的技术和领域。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
27,'在华为,只有做到一流,才有存在的价值。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
28, '在华为没有资源整合的权力,只有做资源的合理分配,只有流程对资源的严格核算,只有做到这些,流程才有可能实现高效。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
29,'我们一定要搞基础研究,搞不好就跟美国说,我投降了,你就杀了我吧。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
30, '在研发上,我们要敢于投入,只有投入才能使我们的产品领先。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
31, '我们不仅仅要自己往前跑,也要制造一些'绊脚石’,让别人摔跤,甚至让别人爬不起来。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
03
企业文化
32, '华为的企业文化,第一条就是以客户为中心,为客户服务好是每个人的职责。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
33, '我们的企业文化是以客户为中心,而不是以竞争对手为中心。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
34, '华为的企业文化,是建立在以客户为中心,以奋斗者为本,以持续创新为驱动的基础之上。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
35, '我们要坚持开放、合作、共赢的原则,与合作伙伴共同发展,形成良好的产业生态。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
36, '我们要坚持自我批判,不断反思自己,不断改进我们的企业文化。不然我们就会走向封闭,走向死亡。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
37, '在华为,我们要敢于挑战自己的极限,追求卓越。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
38, '我们处在一个大发展的时代,只有保持与时代同步,才能不被淘汰。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
39, '华为的企业文化就是老板的文化,高层管理者是企业文化传承的关键人物。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
40, '我们还是个功利性组织,我还是个功利主义者,我们不可能超越我们的文化来做事情。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
41, '华为公司的目标就是成为最受人尊敬的公司,如果有一天华为的追求变了,那才证明领导层成熟了。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
04
关于人才
42, '人才是第一资源,是公司最重要的资本和竞争力。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
43, '我们要建立科学的人才评价体系,发现和培养优秀人才,为公司的未来发展提供坚实的人才保障。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
44, '人才的培养是一个长期的过程,要注重实践锻炼,让他们在实践中不断成长。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
45, '人才是企业的第一资源,是应对未来竞争的关键。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
46, '我们要建立科学的人才评价体系,发现和培养优秀人才,为公司的未来发展提供坚实的人才保障。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
47, '人才的培养是一个长期的过程,要注重实践锻炼,让他们在实践中不断成长。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
48, '人才不是靠你培养出来的,而是经过实践锻炼出来的。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
49, '我们要以奋斗者为本,以贡献者为本,不能以平衡者为本。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
50, '只有真正了解自己,才能改变自己;只有真正了解客户,才能服务好客户。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
51, '一个企业最重要的事情就是选拔和培养接班人,这比什么都重要。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
52, '人才不是华为的核心竞争力,人才背后的能力才是核心竞争力。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
53, '我们强调有一定实践经验的人加入干部队伍,提拔干部没有实践经验的,要从实践中选拔干部。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
54, '每个员工都要成为'医生’,主动寻找'病因’,及时'开方’,不要做'抬担人’,把压力都留给公司。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
05
关于战略
55, '我们的战略是要建立一个全球领先的通信技术公司,不断提升核心竞争能力。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
56, '战略是要基于市场需求和公司实际情况的,不能盲目跟从别人的步伐。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
57, '我们要坚持长期投资、持续创新,不断扩大公司在关键领域的影响力。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
58, '我们的战略是集中力量做好眼前的事情,而不是跟别人竞争。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
59, '我们要坚持做一个厚积薄发的公司,把每一个细节做好,不要投机取巧。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
60, '我们不可能成为一个全能型公司,要发挥自己擅长的领域,不擅长的领域就不要去做。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
61, '战略就是客户选择你而不是别人的理由,客户选择你而不是别人的结果。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
62, '战略预备队循环的核心是要解决面对不确定的未来时资源怎么分配,怎么平衡。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
63, '战略布局要计算清楚战略成本效益比,而不是越多越好,要以能否多打粮食、增加土地肥力为标准。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
06
关于执行力
64, '执行力是决定一个企业成败的关键因素,我们要建立高效的执行体系,推动各项工作的顺利完成。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
65, '执行力不是简单的速度和效率,而是注重质量和效果的完成能力。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
66, '我们要加强团队协作,提高工作效率,避免内部信息的传递延误。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
67, '执行力是决定一个企业成败的关键因素,我们要建立高效的执行体系,推动各项工作的顺利完成。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
68, '我们要提高执行力,而不是扩大会议规模。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
69, '一个好的计划,必须要有好的执行,否则就会落空。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
70, '执行不是一味地追求速度,而是要有质量地完成任务。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
71, '我们一定要把执行力建起来,不要依赖于别人的支持。我们不要做问号过多的人,要做出句号来。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
72, '不管外界环境如何变化,我们都要坚持公司的管理原则不动摇。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
73, '我们希望每个员工都要有使命感,要有责任感,要看结果。只要对结果做出贡献,就是我们公司的共同财富。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
74, '一个团队没有执行力,这个团队的人都是虚胖,不能做出成绩,所以执行一定要跟干部的考核挂钩。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
07
关于团队协作
75, '团队协作是应对市场竞争的有效手段,我们要加强内部沟通协调,形成共同的目标和行动计划。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
76, '我们要注重团队合作,相互配合,发挥各自的优势,共同完成更大的任务。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
77, '团队中的每个人都有各自的职责和使命,只有分工合作,才能够形成强大的集体力量。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
78, '团队的目的是为了协调合作,而不是为了集权和控制。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
79, '一个团队要有清晰的目标和分工,每个人都要承担自己的责任。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的上的讲话》(2019年)
80, '我们要注重团队建设,加强内部沟通,避免内部山头主义。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
81, '一个团队里,首先要讲规则,而不是讲感情。规则就是大家先把合同签了,把承诺做了,然后才进入真正的感情交流。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
82, '团队里要有牺牲的英雄,但不要有贪污的英雄。如果有人利用职权谋取私利,就要让他身败名裂。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
83, '团队里要有'管家’,管好家里的柴米油盐酱醋茶,管家要先把自己的贡献做好,然后才考虑其他人的贡献。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
84, '我们要的是敢于面对挑战,敢于面对问题的员工,而不是挑肥拣瘦的员工。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
08
关于客户至上
85, '客户至上是我们的核心价值观,我们要始终以客户为中心,不断提高客户满意度。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
86, '我们要深入了解客户需求,不断优化产品和服务,提升客户体验和价值。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
87, '客户的需求是我们不断前进的动力,只有满足客户的需求,我们才能够取得成功。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
88, '客户是我们的衣食父母,必须始终以客户为中心,我们要把客户放在第一位,用心服务好客户。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
89, '只有真正了解客户的需求,才能提供更好的产品和服务。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
90, '客户的满意度是评价一个公司的最重要标准。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
91, '客户至上是我们的核心价值观,我们要始终以客户为中心,不断提高客户满意度。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
92, '客户的要求就是我们的追求,只有让客户满意,我们才能做得更好。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
93, '我们不仅要让客户满意,还要让客户感动,让客户觉得我们做得比他们期望的还要好。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
94, '客户提出的需求往往是我们前进的动力,而不是压力。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
09
关于自我成长
95, '自我成长是每个人的必修课,我们要学会认识自己,提高自我认知和自我反思的能力。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
96, '自我成长需要持续的学习和努力,要敢于尝试新事物,不断拓展自己的能力和视野。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
97, '我们要学会在失败中吸取教训,在成功中看到自己的不足,才能够不断地成长和进步。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
98, '自我成长的第一步是认识自己,只有了解自己,才能更好地改变自己。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
90, '我们要学会在失败中总结经验,在成功中看到自己的不足。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
100, '学习是永无止境的过程,要始终保持空杯心态。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
101, '成长是一个不断试错的过程,我们要敢于试错,勇于承担责任,才能不断成长。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
102, '一个人的成功并不是完全取决于你的能力,更重要的是取决于你是否有勇气去承认自己的错误。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
103, '不要因为别人的评价而改变自己的追求,因为你的职业生涯是你自己的,不是别人的。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
104, '一个人的价值不在于他现在的能力有多强,而在于他能否持续进步。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
10
关于价值观
105, '诚信是我们的核心价值观之一,我们要始终坚持诚信原则,做到言行一致。任何时候都不能违背。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
106, '我们要坚持艰苦奋斗的精神,只有通过持续的努力和奋斗,才能够实现我们的目标和理想。没有奋斗就没有未来。' - 《任正非在华为大学领导干部培训班上的讲话》(2019年)
107, '责任重于泰山,每一个员工都要明确自己的职责和使命,承担起应有的责任。不能因为自己的失误给公司带来损失。' - 《任正非在华为市场工作会议上的讲话》(2019年)
109, '我们强调团队合作,互帮互助,而不是单打独斗。这样才能够形成一个强大的团队,共同实现公司的目标。'(《华为公司创始人任正非在2019年员工大会上的讲话》)
110, '公司的核心价值观就是团结协作,共同发展。只有团结一心,才能实现我们的目标。'(《华为公司创始人任正非在2016年市场工作大会上的讲话》)
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