中央对世界一流企业界定了四个要素:产品卓越,品牌卓著,创新领先,治理现代。在建设的实践中,需要把这四个要素转化成可以衡量、可以评价的具体量化指标。四个要素和这些量化指标之间不是一一对应关系,而是一对多、多对一,甚至多对多的关系。例如“创新领先”可以用研发投入以及研发投入在营收、利润中的占比衡量、用企业的专利数量表达,但这都是创新过程中的变量,企业创新的成果要体现在经营结果上。例如创新的成果要表达在用户认同上,体现在销量上,体现在价格溢价上,体现在销售利润率和资产回报率高于同行上。建立一个世界一流企业的评价体系很重要。目前世界上有四个企业评价体系,都是由美国和欧洲传媒主导发布的。一是《财富》世界500强(Fortune Global 500,英文中没有“强”的表达),以销售收入排名,需要企业上报数据;二是《商业周刊》上市公司1000(Business Week 1000),以市值排名;三是《福布斯》杂志的全球企业2000(Forbes Global 2000),以市值、营收、利润、资产各占1/4权重排名;四是《金融时报》全球500强(FT500),以市值排名。其中影响力最大的是《财富》杂志的“世界500强”。尤其在中国,它几乎成为企业追求和政府政绩的目标。世界需要一个更加科学和公平合理的企业评价体系和排行榜。中国也需参与全球的企业评价,建立全球企业评价体系,评价全球企业。同时,需要在全球企业评价体系中,用更细的颗粒度来审视评价中国的企业,对标世界一流企业,学习世界一流企业,加快建设世界一流企业的步伐。对于中国世界一流企业的评价和认定,最好不由政府出面、政府决定、政府宣布。而应由具有公信力的学术机构和社会团体、媒体,作为第三方评价机构履行这个职责,不仅仅评价中国企业,要用一把尺子公平地衡量和评价全球的企业,同时在全球格局下衡量中国的企业,并逐步赢得全球的公认。