五莲县纪委监委：强化年轻干部教育监督 第A2版:本市新闻 2022年11月17日 日照...

本报通讯员 韩婉君
　　“一个个鲜活的案例引人深思，作为一名年轻干部，要以反面典型为镜鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，干净立身，争做严守纪律规矩的表率。”近日，站在“青清论坛”的讲台上，“90后”年轻干部许亚赛深有感触地说。
　　这是五莲县纪委监委从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，提升年轻干部素质的镜头之一。
　　为助力年轻干部茁壮成长，今年以来，五莲县纪委监委开设“青清论坛”，围绕“理想信念”“纪法规矩”“清风传家”“规范化法治化正规化建设”等主题，组织年轻干部结合思想和工作实践，开展交流研讨活动，让年轻干部交流业务、碰撞思想。
　　“结合省纪委监委'规范化法治化正规化建设年’和县委'转作风、强担当、创一流’活动，根据年轻干部的特点，年内持续开展各项提升素质活动和强化年轻干部教育监督的举措，立足于全方位、深层次护航年轻干部健康成长，让清廉成为年轻干部从政底色。”五莲县纪委监委相关负责人表示。
　　5月，五莲县纪委监委组织40周岁以下年轻干部集中开展应知应会知识闭卷考试，对答题成绩优秀干部通报表扬，以考促学。7月，开展全县纪检监察系统35周岁以下年轻纪检监察干部“抓规范、提标准、强素质、促发展”主题演讲比赛，充分展示新时代年轻纪检监察干部积极向上的精神风貌。9月，开展年轻干部建言献策活动，组织年轻干部立足岗位特征，结合工作实际，就事业发展、自身建设、工作业务等方面存在的痛点、堵点，提出意见建议，建立工作台账。10月，开展“全县纪检监察干部综合素质提升培训班”，邀请市、县专家学者和业务能手，采取课堂授课形式，围绕主责主业，着眼岗位需求，突出重点，努力提升年轻干部业务技能，加强履职能力建设。
　　着眼强化对全县年轻干部的教育监督，拧紧思想“总开关”。五莲县纪委监委主要负责同志带头在全县青年干部培训班上讲廉政教育课，教育引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。为增强反面警示教育的效果，组织全县35周岁以下年轻科级干部观看《失守的青春—年轻干部严重违纪违法案件警示录》，深刻剖析近年来年轻干部违纪违法特点、规律、原因等，在年轻干部中引发强烈反响。同时，针对年轻干部特点，规划建设以“理想信念”“纪法规矩”“以案为戒”等六堂课为主要内容的年轻干部廉洁教育基地，助力年轻干部健康成长。
　　“严格监督管理是对年轻干部最大的关心爱护。下一步，我们将坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，从严把好年轻干部教育关监督关，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，时刻自重自省，扣好廉洁从政的'第一粒扣子’。”五莲县委常委、县纪委书记、县监委主任王传国表示。