8月20日，省人社厅传来消息，为深化省属企业薪酬制度改革，规范省属企业收入分配秩序，做好省属企业在岗职工工资的统计管理，省人社厅根据省政府要求，将对省属企业在岗职工工资及负责人薪酬开展统计。
此次统计的省属企业有，国有及国有控股、参股企业和纳入企业负责人薪酬制度改革的相关企业及其职工；省级政府各部门及行业监管的企业及其职工；省政府监管的集体企业及其职工。统计主要包括企业基本信息统计、企业经济指标统计、企业在岗职工平均工资情况统计、企业负责人薪酬分配情况统计等指标内容。报表上报截止时间为次年6月30日，报送方式为纸质填报和网上填报。
省人社厅有关负责人表示，此次统计以“谁发工资谁统计，劳务派遣人员除外”为基本原则，通过对企业在岗职工工资统计，加快建立企业在岗职工收入分配监测体系，把握我省企业职工收入分配的现状，把握不同行业收入分配差距，为省属企业薪酬制度改革提供相关依据。 （苏鑫波）
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