转载自：http://www.ahhfld.gov.cn/n1105/n32819/n169126/n171623/29870016.html 合肥市2013年最低工资标准调整政策解答 问：合肥市2013年最低工资标准是多少？ 答：根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》规定，自2013年7月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：合肥市市区每人每月1260元；肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市930元。非全日制用工小时最低工资标准：合肥市市区每人每小时13元；肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市10元。 问：最低工资里是否包含加班工资、高温津贴？ 答：加班加点工资、高温等津贴不包含在最低工资内。根据《最低工资规定》第十二条，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付劳动者工资，在剔除下列各项后不得低于当地最低工资标准：1.延长工作时间工资；2.中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；3.法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 问：个人缴纳的社会保险费包含在最低工资里吗？ 答：最低工资包含个人应缴纳的社会保险费。《安徽省工资支付规定》第十二条规定，用人单位可按有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：1.劳动者应缴纳的个人所得税；2.个人应缴纳的社会保险费和住房公积金；3.法律法规规定或双方约定应代扣的其他款项。 问：计件工资是否适用最低工资标准？ 答：根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 | 
