辞职与终止劳动关系有何区别？

Q：辞职与终止劳动关系有何区别？
主动辞职赔的多些？还是终止劳动关系赔的多些？两者有什么区别呢？多谢！！！
A：

一、劳动合同的解除分两种情况

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、用人单位提出解除劳动合同（辞退或者开除）

一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；

二是，依据四十九条的规定解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金；

三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。

二、劳动合同的终止也分两种情况

1、合同到期单位同意续签，劳动者不愿意签，用人单位可以不支付经济补偿金；

2、合同到期劳动者愿意续签，用人单位不同意签，用人单位必须支付经济补偿金，计算方法用上。