就算一个人也招不来，也不要用这四种员工

马上要到2018年底了，作为公司的人事，现在事情特别多，并且有些公司还需要不断的进行招人才能忙得过来，但是这个阶段人又特别难招。有些人虽然也会来应聘，但是又感觉不合适，另外领导这边儿把事情压得又紧，作为公司的hr，就算你招不来人，也千万不要用以下这几种人，否则的话那是在自找麻烦。

【1】只会问怎么干的员工

有些员工在职场上说是来上班的，其实什么都不懂，整天跟大爷一样，每次他就只会问这件事情要怎么干，那件事情又要怎么干？如果所有的事情都告诉你了，那老板招你这个员工来是干嘛的呢？是来给公司找问题的吗？付你薪水是干嘛的，就是来给公司解决问题的这件事情也是必须要搞清楚的。

【2】跟企业价值观不相符的员工

一个员工如果能在企业长久的干下去，那肯定是对企业的文化，还有企业的价值观都是很认同的，否则的话，他可能会在你鞋带个一年半年，然后就走人了，是不会很长久的待下去的，对于这样的员工，即使你现在把他招进来了，但终有一天它还是会放弃公司。

【3】没能力还没态度的员工

有些员工他们本来就没什么能力，并且态度还差得要死。在这个职场上，没有人会容忍你的小脾气，也没有人有义务容忍你的小脾气，大家都是成年人，都是来上班的，要耍大牌，回家去耍。这个公司里没有你的爹，没有你的娘，没有人会宽容你的臭脾气。连点儿能力都没有，还在那儿耍脾气，你有什么资本呢？如果你没有能力，但是公司可以培养你的能力，但如果你的态度都不行，那就算你再有能力，公司也坚决不会要你这种人。

【4】凡事喜欢讨价还价的员工

有些人就喜欢凡事都要讨价还价，好像不还价，就总觉得亏得慌。跟这样的员工沟通，会把你累得半死，趁早还是不要把他召进来，要不然的话不知道你以后要费多少口水。对于这种喜欢讨价还价的员工，就跟菜市场的大妈一样，你跟他说再多的道理，他也会无理给你辩三分。直到把你说的不想说了，那他才会罢休。

各位看官朋友们以上这几种员工，你们有碰到过吗？大家可以一起在下方留言评论哦。