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关于佣金,有哪些涉税问题?企业能给职工支付佣金吗?

佣金的起源很早,这种由委托方支付的酬金,有依商品性质和货值多少而定的性质,而且在固定的地区,往往会形成一些佣金惯例。那么,关于佣金都有哪些涉税问题呢?

问题一:市场推广服务费=佣金吗?

在存在中介人的委托业务中,佣金属于委托人支付给中介人的报酬。在《民法典》中规定,如果委托人和中介人一开始没有对报酬进行切实约定,那么后期需要根据中介人实际完成的劳务合理确定酬劳;一开始签订合同的时候,按合同进行就可以了。

如果委托双方签订合同后,中介人并没能促成合同成立,那么委托方可以不支付中介人酬劳,但是中介人可以向委托人索要促成合同过程中,必要的支出费用。也就是说,合同成了,中介就能拿到佣金;否之则不能。

而市场推广服务费是指企业为了激发消费者的购买欲望,扩大企业产品的市场份额、提高产品知名度等目的,而采取一系列措施后发生的费用。

从税前扣除比例看,也能看出市场推广服务费和佣金的区别:

保险公司的税前扣除佣金比例是18%(从2018年1月1日起),其他企业的扣除比例是5%。

市场推广服务费一般是按照企业当年收入的15%税前扣除。

问题二:支付佣金的证据链

委托方证明支付过佣金的证据,主要有:销售合同、服务协议;佣金计算分配表;收取方的营业执照、资格证明,如果收取方是自然人,则需要其提供自然人身份证明和资格证书;收取方在收到佣金后,给委托方开具的佣金合法单据(如“佣金发票”);委托方佣金付款结算进度说明;委托方通过银行,支付佣金的付款证明;支付和收取佣金双方签订的协议或合同。

此外,企业还应注意,企业支付给职工的销售提成,不属于佣金,而属于工资薪金的范畴。

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