年前公司开年会聚餐以及发年终奖，我们说这最能反映出一个公司和老板的格局。其实公司每天的一餐一饭，对待员工的每一个细节，都体现着这个公司和老板的心胸和格局。
比如说小董所在的公司，规模不大，只有十多个人，公司老板请了阿姨做保洁，顺带每天给做一顿饭，大家一起围在一张桌上吃。
阿姨每天给员工准备的菜品数量都是固定的，四个素菜，两个荤菜，再加一盆汤。
菜做的倒是挺香，但连汤才算上的7道菜明显不够十多个人吃，尤其公司的体力活儿比较多，好几个壮小伙儿，中午肚子饿的咕咕响，几个菜风卷残云就没了，尤其是荤菜，每人夹不了两筷子。大家都私底下抱怨过菜太少，不够吃，但是这好像又不是什么大事，谁也不愿意当这个恶人去跟老板提。而老板业务比较忙，经常不在公司，在公司的话也是单独出去吃，没跟员工一起吃过，所以老板一直也不知道。
有一次一个员工辞职，临走时候跟老板把这伙食的事儿说了，说在公司呆了这么久，各方面都还不错，就是中午的伙食相对来说少了些，大家体力活干的比较多，又都是年轻人，爷们居多，六个菜一个汤确实不够吃啊，大家一起下饭馆的话怎么也得点十个菜吧。吃饱了才有力气干活是不是？可以的话你多给大家搞几个菜吧，哪怕大家每人交点钱呢。
老板听了一声不吭，不过第二天就给把伙食标准提高了，多一个素菜一个荤菜，菜量也大了很多。小董他们一看，挺高兴，说今天太阳从西边出来了。这时老板过来，站饭桌旁边，跟大家说：以前是我的不对，不跟大家伙一起吃饭，也不知道大家每天吃多少，够不够，我对大家关心不到位。今天起再多两个菜，让大家吃好吃饱，如果还是不够呢，咱们可以再加。不过丑话说前头啊，菜增加了，你们可得给我吃完，不许剩下。剩下的话菜就不能加了。
后来老板有时候也跟大家一起吃，说说笑笑的，互相交流的多了，对公司的感情也深了。吃饱了心情好，干活也有劲。
小董后来也辞职了，后来换了几份工作，他说，再也没遇到这家公司这么好的老板了，还是挺怀念当时大家一起干活一起围着桌子吃饭说说笑笑的场景的。
你们公司给提供伙食吗？怎么样呢？你怎么看待这家公司的老板呢？
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