缺了这三种能力，你永远当不了领导

很多人在职场上混了三年五年也没有晋升到更高的职位上去，除了很多的客观因素之外，主工还是自己本身的问题，在小编看来，如果你缺少了下面这三种能力，你永远当不了领导。

【1】多头思维能力。

这可是一项需要非常扎实的沟通能力才能达到的一项能力，比如说同样一件事情，你在你的上司那里用什么样的方式与上次沟通，和你的同级部门之间如何沟通？和你的下属如何沟通？这中间的思维模式是完全不一样的，这就是多头思维能力。很多人就是因为欠缺这种思维能力，在上次那里缺乏有效的沟通，在下属那里缺乏安抚式的沟通，和同级部门之间，又存在着沟通的障碍，这样就大大的阻止了你往更高的职位上晋升的速度。

【2】分身多处的三心二意能力。

当你在基层工作的时候，可能你考虑问题就非常的简单，只要把你自己的工作做好就行了，也就是说你考虑的事情就一件事，做好自己的工作。但是如果你进城到领导的岗位上之后，你就必须具备三心二意的多处分身术，你每天要处理大量的事情，同时应付多个事情，如果没有三心二意的能力，你是没有办法称职的，所以这个能力的历练，对于自己的晋升有着极大的促进作用。

【3】投其所好的能力。

这个能力最直接的体现就是你的灵活多变性，在领导的职位上打交道的人比较多，也比较杂，如果按照自己的个性去为人处事，你肯定是不称职的。你必须懂得如何投其所好，要把它当成一种核心的能力来培养，这样，你在和大家沟通交流的时候，再处理事情的时候，你就会站到别人的角度思考问题，这样，你做起管理来就会非常的吃力。