经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
员工对直接上级的管理方法和风格不满意
企业的管理制度与流程不合理
员工感觉自己的工作待遇与贡献不成正比，干得多，拿的少
对单位的发展前途缺乏信心
员工对企业的工作环境与工作条件不满意
员工不喜欢自己的工作，压根是混日子的
工作量不合理
工作与生活之间经常性的发生冲突，没有时间做自己喜欢的事情
工作职责不明确
不能胜任这份工作
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