出现这五种情况，工资再低都不能辞职，要不然太亏了

如果你在单位里遇到了下面这五种情况，即便是你有离职和跳槽的打算，也要再等一等，如果这个时候离职你就亏大了，因为很好的机会可能就在眼前，再急也不急这这一段时间，再等一等才是最好的选择。

【1】入选储备干部名单。

对于任何一个职场上混的人，都明白了入选的储备干部名单之后的逻辑是什么，至少你进入到了公司干部的储备队伍当中，一旦有合适的机会，加上你主动的争取，你的机会就远远大于身边的这些同事们，这个时候选择跳槽，一定没有现在的机会好。

【2】确定重点培养对象。

如果你的领导，把你当做重点培养的对象，不管是真是假，你都要再做一阵子，去判断领导培养你的真假，如果领导真的是把你当做重点的培养对象，那可是你的一个很重要的机会。

【3】安排下基层锻炼。

很多人并不把这个机会当作机会，觉得下基层锻炼太苦了，稍微明白一点的人都知道，一旦从基层锻炼回来之后，你肯定是要晋升的，这也是职场上培养人的一个通用的做法。

【4】让你做高于正常规格的工作。

这是领导在故意的拔高你 大家一定不要犯愁，领导既然安排了这样的事情，一定会给你足够的支持，不管是资源上的还是工作方法上的，还是人员配备上的，领导一定是不会让你，一个人去承担的，通过这样的事情，领导就很清晰的判断出来，你到底有多高的本事。

【5】公司重大转折节骨眼上。

所谓公司的重大转折，比如说公司要进入资本市场，公司要进行股权改革，公司要进行重大的战略转型等等，这都是自己发展的良好机会，你即便是选择跳槽或者换工作，也没有这样的机会，更实在的，毕竟在这个单位里面你了解情况。