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应届生
就业季
非心仪城市不去
非高薪企业不去
非体制内不可
非重点单位不想
本报讯（华商晨报华商响网记者欧阳丹）11月是高校毕业生的求职旺季，近日东北大学首次发出《致东北大学2015届毕业生家长的一封信》，希望通过“家校联合”的方式促进大学生充分就业。
这封信由东北大学学生指导服务中心执笔，东北大学10天前给2015届毕业生家长寄出4700余封信，已经收到信的家长为学校的这一举动纷纷点赞。
信中坦言就业形势严峻
东北大学致家长的信中介绍了高校毕业生就业形势的严峻，预计2015年全国毕业生总数将突破730万，且大部分重点单位连年缩减招聘计划，用人标准不断提高。信中坦言：“我校考研学生中只有约50%能够成功通过考试，每年出国学生比例则维持在10%左右；考进政府机关及事业单位的学生更是只占少数。”
信里对2015届毕业生给出了就业指导意见，指出毕业生在准备各类考试的同时，也要关注招聘信息；找工作不能苦等；关注新兴行业的发展；转变“非高薪企业不签、非心仪城市不去、非体制内不可、非重点单位不想”的择业观念。
据悉，这封信由东北大学学生指导服务中心执笔，是东北大学首次针对就业情况给家长写信。写信前，学校组织各学院采集、统计、核实2015届应届毕业生的家庭信息，从10天前开始分批次、按地域邮寄给毕业生家长，同时也在学校官网、微博、微信上发出，得到家长和学生的广泛关注。
家长认同信中就业观请教职业规划
东北大学学生指导服务中心马主任是写这封信的组织者和撰稿人，据其介绍，目前已经收到不少毕业生家长的反馈，他们对学校寄信这一举动表示赞赏，也认同信中谈到的一些新形势下的就业观。
一位收到信的家长表示：“大学寄通知书、成绩单的见过，还是第一次收到这种有关就业的告知书。得知现在就进入了求职旺季，我得赶紧督促孩子找工作。”
另一位家长称，东北大学作为“985”和“211”院校，能如此诚恳地和家长谈学生的就业事宜，感到非常及时和贴心。
马主任说，信件发出后学生指导服务中心和各学院的辅导员陆续接到不少电话，毕业生家长对高校即将展开的大型双选会、就业政策等做了咨询，还有家长希望学生能得到指导，做出今后的职业生涯规划。
■对话
初衷是“引导学生充分认识社会变化和机遇”
记者：东北大学的就业率如何？
马主任：近年来我校本科生就业率始终保持在95%以上。对于我校学生而言，找到工作不是最终目的，如何找到好工作才是关键问题，要促进充分就业。
记者：写这封信的初衷是什么？
马主任：受国内大环境影响，大学毕业生就业不足的问题近年来尤为凸显，我们关心学生的就业，更关心他们未来的发展，引导学生充分认识社会的变化和机遇，才是我们写这封信的初衷。同时学校也希望和家长形成合力，一起探讨学生的就业及其他方方面面。
记者：为什么选择在这个时候写信？
马主任：对于2015届学生和他们的家长而言，过早地谈就业话题他们不会有太深的体会，最近这两个月是各大高校开展双选会、集中招聘的时间，更有针对性。
记者：在家校沟通方面，东北大学还有哪些计划？
11月、12月大学生就业率达全年的1/3
昨日，沈阳市人力资源专家孟庆伟介绍，从以往的经验来看，每年的11月、12月，高校毕业生就业率能达到全年的1/3，可以说是就业的“最佳时期”。
孟庆伟表示：“许多企业会在年初调整工作计划或进行产业升级改造，因此在新一年开始前招聘成为企业的共识，最近这两个月就是择业高峰期。对学生而言，现在找到工作，不但可以为毕业设计留出时间，也为提前到单位适应新环境打下基础。”
孟庆伟强调：“大学毕业生要抓住眼下的应聘季，积极主动地寻找工作。”
沈阳市一家培训机构的负责人也表示，进入2015年后他们会制定全新的工作计划，人员招聘、收尾工作等都将在年底完成。
孟庆伟提醒，大学毕业生的家长要理清思路，对学生就业做出中肯的指导。毕业生也要从自身实际出发，不拿考研等躲避就业，多关注第三产业当中的新兴行业，为自己找到准确定位。
华商晨报华商响网记者欧阳丹
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