目前市面上较为流行的人事管理软件应该是一体化的SaaS软件，这类型的软件可以理解为资源整合，软件功能基本覆盖人力资源各大模块，能满足企业日常的人事管理需求了。
通常来讲，常见的人事管理软件功能一般都包含绩效管理、薪酬管理、员工管理、培训管理、招聘管理、人才测评、组织管理等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好的开展工作，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企业用工成本。
1、员工管理
对员工进行系统性、流程化、规范化的管理，有利于工作效率的提升，降低了时间成本；通过员工入转调离全生命周期管理和行为数据留存，可以规划员工的个人职业生涯、培养员工、留住员工、挖掘员工潜、调动员工积极性，最大发挥员工的创造价值。
2、考勤排班
这个功能可以通过自动关联考勤系统，薪资的自动计算和报表生成，减少人力资源管理的日常工作时间，避免了很多重复性的工作，提高了工作效率，降低了人力成本。
3、招聘管理
通过招聘管理功能完善企业的的人才库和招聘流程，为公司提供丰富的人才战略储备，贴合企业不同招聘业务场景，实现企业招聘流程管理自动化，招聘需求创建、提报、审批等全流程线上管理，招聘需求与企业编制智能同步等功能。
4、决策分析
根据数据的实时更新，加快企业数据的统计速度和准确性，对人力资源管理的所有信息进行分析，形成各种统计报表和图表，为公司领导层策和解决问题提供支持。
简单介绍常用人事管理软件中的几个功能点，合理使用人事管理软件能为企业整体人力资源管理水平带来很大的提升。正所谓企业的成功，是离不开人力资源的！
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