我可以这样描述你：你会很直接地与自己意见不同者交锋与争执，你就像冲进瓷器店里的鲁莽公牛，有蛮力和乱冲撞，让周围的人难受，让瓷器店乱做一团。
你自认为应该获得“好人证”，你工作兢兢业业从不偷懒，你做事说话都相当直接，简单的心思让大家一目了然，如果说你有什么缺点的话，就是这份直接有时候显得不合时宜。但是，你发现，尽管老板同事对你的评价是踏实工作，为人正直，可是屡次升值都没有你的份儿，同事中也没有什么人是你的贴心好友。难道“好人”不受欢迎吗？
让你很不服气的是，反倒是办公室里那个爱传播小道消息，看似热情实则狡猾的同事却经常得到好处。这种人虽然个性有趣，看似谁都是他的朋友，其实他不是任何人的朋友，他骨子里那份自私大家都体会得到。最要命的是，这种不忠实可靠的人很多时候却还是老板眼里的红人。
如果说老板瞎眼了，难道同事也不知道好赖吗？非也，是你读不懂他人，读不懂环境，所以机遇不青睐你，同事不接近你。我可以这样描述你：你会很直接地与自己意见不同者交锋与争执，你就像冲进瓷器店里的鲁莽公牛，有蛮力和乱冲撞，让周围的人难受，让瓷器店乱做一团。而还有些人呢，他们慎重设立自己的目标，当遇到阻力和不同意见的时候，他们用各种柔软的手段影响别人的意见，并坚持自己的目标，最终达到自己想要的结果。
让我们看下面的图：如果横坐标是做人的忠诚度，纵坐标是一个人在办公室的政治意识，那么我们看到4种办公室动物：
缺乏忠诚和道德感的，也就是我们所谓的“坏人”：狡猾的狐狸，他有非常高的政治意识；笨拙的驴子，他没有任何人际技巧和政治意识。
有忠诚和道德感的也就是我们所谓的“好人”：猫头鹰，他有非常高的政治意识；绵羊，他没有任何人际技巧和政治意识。
我们说的政治意识，就是能读懂所处的环境，读懂周围的人。
拥有“好人证”，却不在职场混不出来的往往是绵羊。下面让我们来详细说说这4种办公室动物吧。
1直接简单的绵羊
在办公室里绵羊会直接说出他的观点和想法。他们很真实，表现得“我就是你见到的样子”。虽然叫绵羊，是因为他们经常在办公室里被不同意见者排挤出局，其实是办公室里的弱者。但是，他们看起来也许并不柔弱，他们直接，武断，甚至粗鲁，激进。他们是忠诚的，开放的，正义的，他们公然谈自己的想法，也希望得到别人同样真诚的回应。他们相信别人所说的。。他们绵羊们希望别人也直接，这是绵羊致命的缺点。如果你的表达的意思模糊不清，绵羊就会抓狂。他们经常疑惑：他这个是什么意思？他们为什么意图这么做？
公司里的政治在他们看来绝对负面，应该被消灭。由于没有发展熟练的办公室政治技巧，绵羊就算认识到解读双关语的重要性，他们也解读不出来。他们是办公室政治中的绵羊。
他们天真地觉得别人就应该像他们一样地去想和去做。他们的天真是因为缺乏注意力去观察和体会其他人的生活。绵羊对自己的情感很关注，他们用自己的标准去判断别人。其实大家都在用自己的标准去判断别人，但是，程度和固执程度不同，绵羊们更为固执。
绵羊虽然认为他们很了解别人，但实际上，他们并不能正确地解读别人。
绵羊的问题在于：他们不愿意用能力去正确的解读外界环境，因为他们的视野非常糟糕。他们盲目自信，因为他们觉得自己的信息来自权威，或者是法定的程序，或者是对道德的理解。绵羊没有能力解读出来自其他资源的已经有的权力，比如个人影响力，某人和老板之间的特殊关系。绵羊尊重权力和权威，他们根深蒂固地认为，权威来自知识或者高高在上的职位。绵羊认为，要完成一个艰难的任务，就要有更多的知识，更高的职位，做更好的人。
2没有道德感又有略有技巧的驴子
驴子从来不直接表达自己。驴子的隐藏性很深，一开始周围的人会觉得他是个直爽的人，因为他表现得很直接，以给人“不错的”的印象。可是久而久之，人们发现他们的行为却和自己的言语不相符。他们说一套做一套。
驴子考虑在公司里有一个阳光的形象是很重要的，但实际上，他们骨子里不是这样的人。他们想存活下来必须要用一种积极的言论做伪装，比如他会告诉所有的人：“我热爱这个工作，我为工作可以牺牲很多。”实际上呢，他既不喜欢这个工作，又懒惰，总把自己分内的工作想办法推卸给别人。驴子深知，自己的真实性个在任何一个公司中都没有好果子吃的。所以，他要学会伪装，伪装对公司忠诚，伪装对工作热爱。
其次，驴子会变成一个不择手段的专家，他为什么变成这个样子？驴子发现，他根本不会处理人际冲突。他发现，他面对别人的怒气的时候会很为难和不舒服，还有不知所措，所以，他求助于一些隐秘的手段，比如说谎来避免正面的人际冲突，这样驴子可以避免感情上的尴尬。驴子通常在一段时间内使用撒谎，给别人下圈套等不正当的手段，而不被现场抓住。驴子们他们为了在职场生存而来不及顾及道德了。他们的存在让别人感到焦虑和压抑。
3聪明而自保的狐狸
狐狸很善于在复杂的环境里生存，比如理解别人话语背后的意思，与各种人交流。
狐狸是忙碌的，也是很热闹的人。他们很乐于知道，谁和谁是朋友，谁和谁的关系不好。
他们知道最新的小道消息，并且觉得这是为了公司，其实他们是为了在各种复杂关系中保全自己。他们很适应已经有的公司结构。
他们显得对公司忠诚，但是他们未必是忠诚的人。他们甚至比驴子更难以容忍冲突，当他们发现有挑战的环境或者要经历尖锐的冲突的时候，他们会找出另一个方法来避免经历这种事情。他们此时可能装作不知道并无动于衷，用这种装傻的方式逃避可能变得紧张的局势和人际关系。有人觉得他们是狡猾的，有人觉得他们是友善和受到欢迎的。
他们看起来是每个人的朋友，但其实不是任何人的朋友。因此，狐狸其实是不被信任的。因为他们总爱在背后说别人。他们知道一些负面的流言可以加强自己在团体中的地位，因此他们会对小道消息加工，他们的小道消息往往加工得更丑化别人。如果他们传播小道消息的行为被发现，他们会推卸自己的一切责任。
狐狸的天性让他们对社交活动超级有兴趣，他们热情和爱社交，他们让别人感觉自己是受欢迎的。狐狸很容易相处，不向冲突妥协可不是他们的特性。他们总是将一些让人不舒服的事情转化成舒服的事情。在他们看来，事情总有出路，拒绝妥协是属于死路一条的。
4正直而又技巧的猫头鹰
他们对公司的理解非常深刻，懂得在公司中如何做事，什么样的争论是有效的，谁是可以相信和靠近的人。
猫头鹰对人和环境很敏感。他们阅历丰富，因此他们对人性和生命有深刻的了解。他们善于倾听和观察，理解人和事的背景，精通人的天性，有积极的向上的，与人为善的价值观。
对环境敏感，伴随着熟练的倾听技巧，让猫头鹰不被现实的困境所困扰。他们知道发生了什么，但是做法却和别人不同。他们不是很快对别人下结论，他们在观察和沉思后才有自己的结论。他们能看到别人的优点，同时也不忽略别人的缺点，他们在考虑一个人的时候会把别人的优缺点一起考虑进去。
他们可以在不同的背景下生存，可以和不确定性可以共存。他们的自我很强大，不需要时时对外界的刺激作出反应，去捍卫自我。
猫头鹰有政治意识，但不代表他们是玩弄办公室政治技巧的。他们解决问题，并且顾及各方面的考虑。而且他们促使人们能对公司忠诚，对自己所做的负责。他们可以看到并确认问题所在，并用一种别人可以接受的方式和他人进行讨论。他们的谈话，让每个人都觉得自己最终是这个决定的制作者。
他们外表看起来也许并不强势，但是他们的内心非常强大，意志相当坚定，不达目的誓不罢休。
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