在马云看来,形势比人强,变化总比计划快。企业在运行的过程中一定要防微杜渐,要站在整个大行业、大市场的全局高度上看问题,在危机还未来临前或者危机刚刚萌发时及时调整策略,及时堵住危机的蔓延。
团队的领导一定要有未雨绸缪的能力,只有把握好当下,第一时间将危机消灭在摇篮里,才能让企业走得稳当。
对于企业来说,最大的奉献就是没有危机意识。尤其是有些处在高速成长的企业,只看到自身的快速强大,而忽略了自己处在商海洪流中可能面临的危机。金融危机、产品安全危机、品牌信任危机、人事动荡危机......企业所面临的危机无处不在,如果不懂得以危机作为自己成长和进步的动力,企业就将难逃失败的宿命。
几乎所有的成功企业都是有危机意识的企业。比如海尔集团以“永远兢兢战战,永远“如覆薄冰”为生存理念;小天鹅公司实行的“末日管理”战略,坚守“企业最好的时候,也就是最危险的时候”的理念;还有已经成为“全球最好的中文搜索引擎”的百度,其创始人李彦宏始终在公司上传达“百度离灭亡只有30天”的警示......这些强大的企业无时无刻不保持着居安思危的警惕性,在各方面注重防范于未然,使企业保持蓬勃向上的发展势头。
华为 任正非 危机意识
2000年新世纪伊始,在“网络股”泡沫破灭的寒流还未侵袭中国,国内通信业增长速度为20%以上的时候,当华为2000年年销售额达220亿元、利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位时。任正非却大谈危机:“华为的危机以及萎缩、破产一定会到来。”他在一次公司内部讲话中颇有感触地说:“十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,没有什么荣誉感、自豪感,而只有危机感,也许是这样才存活了十年。我们大家要一起想怎样才能活下去,也许才能活得久一些。失败这一天一定会到来我们要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。”这篇题为《华为的冬天》的文章后来在业界广为流传,备受推崇。
当然,“华为的冬天”实际上并非只是华为公司的冬天,正如在《华为的冬天》最后任正非说的“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。网络股的暴跌,必将对两三年后的建设预期产生影响,那是制造业就进入了收缩期。没有遇见,没有预防,就会冻死。那时,谁有棉衣,谁就能活下来。”
“华为的冬天”带给我们这样一个重要启示——最危险的情况是你意识不到危险。繁荣延续时间长,意味着冬天就要来了。在企业经营的过程中,危机总会不知不觉的到来,因为,企业家不得不预先做好准备。
怎样做准备呢?那就是时刻树立危机观念,对企业的不足之处加以改进,从而使企业健康快速的发展。如果一个企业丧失了危机观念,就好像一个闭着眼睛开车的人一样,早晚会出事。
企业要想健康发展,2017,要做到10件事!
精兵简政;
致力于提升人效;
给员工加工资,但不增加成本;
留住高价值人才;
变革激励分配模式;
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内部人才培育和开发;
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