「不会做人的人，很难成得了事！」
1
上个月，我到商场买衣服。
正当我朝着一家店往前走时，售货员还没等我进去，就站在门口，大声对我说了一句，我们这儿不打折。
当时，我就纳闷儿，我都还没开口说话，她怎么就，这样瞧不起人啊。
但是，我依旧强忍怒火，不卑不亢的反问她，我有说，必须要买打折的了吗？
她并没有跟我道歉，只是漫不经心的解释，因为节日期间，许多店铺都在做活动，他们店不会，只是提醒我一下。
当时我想立马走人，但考虑到，节约时间，于是快速去选好衣服，没跟她置气。
其实，我心里很清楚，她刚开始，为什么那样对我？
不过是因为，当天我穿了一身工作服，再加上我中午去图书馆借书，刚好提了一个打着广告的口袋，所以我整个人看起来，就一个字形容，穷。
虽然我确实不富，而且这家店也不是什么高消费，她不过是不想接待一个非目标顾客而已。
当我走出这家店时，那个售货员对我的态度，简直是一百八十度大转弯。
当时我就在想，无论她的销售水平有多强，最终业绩也不会好到哪儿去。
因为做任何事，其实还是要先学会做人。当你不懂得尊重别人时，失去的不仅仅是一笔生意，还有无数人心的向背。
2
我曾经有个前领导，他的管理能力，简直无可挑剔。
但是他就职于很多公司，几乎所有的同事，对他的评价都不高。甚至还有的人，对他厌恶至极。
比如公司有位，年龄比他大十多岁的老同事，平时工作干得非常出色，是个难得的技术人才，可是前领导调到那个部门后，
就觉得自己很了不起，于是无论是在办公室，还是在外出差，都做出一副高高在上的模样，
经常对老同事大呼小叫，说话也以命名的语气，更过分的一次，我们一起到外面聚餐，他让这位老同事，帮他盛饭，人家站着端给他时，他坐着连一句谢谢也没有。
刚开始，许多员工还勉强，对他毕恭毕敬，但后来，大家都不买他的账，他想了很多办法，收买人心，但最终也不见任何起色。
其实他不受欢迎，真的不在于，他平时对我们的工作要求高，给的任务多，施加的压力大，而是他对人没有基本的礼貌，太自高自大，不够谦虚。
在工作中，一个人是否有好的前途，并不完全取决于他的能力高低，而最终在于他的人品好坏。
因为做人和做事，有着必不可分的关系。事情做不好，可以改进。人一旦做不好，
就会失去别人的信赖，认可，以及支持，彼时无论你如何努力，都徒劳无功。
3
前段时间，朋友公司，来了两个实习生，两个人的学历相当，各方面条件，也没太大差异，但三个月后，最终留下来的，却只有其中一位。
另外一个实习生，被刷下来后，感到很委屈，因为他觉得自己，既没犯什么大错，也按时完成了任务，按理说，不应该被区别对待。
于是他去找了朋友问缘由，朋友跟他讲起了一件事。
今年国庆节，在确定人员值班表时，这位被淘汰的实习生，就专挑前三天，加班费多的来值。
当时有个同事，因为家里住的很远，正好值班又在中间的日子，想要跟他换一换，
因为他家住本地，那几天，也确实没什么要紧事，但他却找理由推脱说，自己后面几天要出去旅行。
但被录取的那位实习生，知道后，不仅没要求跟那位同事换，反而主动要求，帮他一起值了，事后也丝毫没有任何怨言。
其实一个凡事不愿吃亏，总想占好处，只为自己着想的人，最终的路都走不长。
这不是说，心宽一点，格局大一点，计较少一点，就是一件多了不起的事，而是它反映了一个人的内在品质和素质。
有一句话就说的很好，得道者多助，失道者寡助。这个世上，你越是懂付出，就越会有收获。眼睛里只有自己的人，机会和好运也不会眷顾他。
4
我经常听人说，先做人，后做事。以前并不懂，为什么它的顺序不能颠倒。
毕竟会做事，就是一种才华和能力，它会在短时间内，给你带来利益和效力。会做人，却无法很快，给你带来任何，显而易见的好处。
但当你在社会中，经历和沉淀几年以后，会发现，但凡干大事，成大业，有大成就的人，也许做事能力稍弱，但一定都会做人。
所谓的会做人，就是你有良好的品德，你为人善良 ，你能站在别人的角度思考问题等。而不是瞧不起人，太爱算计，不懂尊重别人等。
比如同样做生意，有的人，无论再会偷奸耍滑，察言观色，能言善辩，也不如诚心诚意，对待每一位客户来的重要。
比如同样晋升，有的人，无论再会攀亲结贵，尔虞我诈，实力超群，也不如放低自己，宽厚待人，来的妥帖。
比如同样处事，有的人再会急功近利，投机取巧，耍小聪明，也不如老老实实，本本分分做人，来的踏实。
关于做人，有这么几句话 ：
为人者,有五令，一德二命三风水，四积阴功五读书。
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚道载物。
而有个成语是，德艺双馨，德也排在前面。
一个人做事的能力不足，可以培养，弥补和精进，但人品和道德的缺陷，却是无法修复的硬伤。
请记住，不会做人的人，很难成得了事！
写于2018.11.2
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