一、新增制度优化
1.废除新增顾客办卡的购货门槛,可通过微信,和填写VIP卡,零门槛办理完美∨IP卡。
2.新增顾客15-45天内未(500PV)激活,资格将自动取消。需重新办理加入。
3.三个月内购买产品累计未满500PV,更改上级须向公司提出申请。
二、优惠顾客享受折扣调整
0~499=0%
500~8999=6%
9000~17999=9%
18000以上=12%
1,原享受6,9,12,15,18%提成比例,是按个人销售业绩提成。2月份能连成15%直接变成18%。过渡到直销员。
2,优化后,积分累计是按个人小组,享受差额奖。
三,明确个人小组合格条件:
1,累计3.6万,个人当月1.8万。
同时尾线合格直销员享受600奖励。
当月即刻享受直销员奖励。
2,直销员当月享受折扣。
(1)直销员合格:累计3.6万当月1.8万,当月享受自己的24%
(2)直销员部分
200~8999=18%
9000~17999=21%
18000以上=24%
要减去前面小组成员享受的折扣部分就是直销员应得。
四,6%的奖励分配
1,初级,调整为:第一代11%➕第二代2%。增加第一代2%
2,中级:调整为7%。增加1%
3,高级:调整为3%➕0.5%,增加0.5%
4,金钻:调整为1%➕0.5%,增加0.5%
5,双金钻:不变。
五,2018年,多2%给服务中心。共8%
六,D和G,享受0.5%的条件
1,每年3月至次年2月的12月內,有6個月达D,G,其中4个月连续。
2,每合格一个月计1分。连续12个月合格,乘以1.2系数
3,依合格月数计分。加权平均分红。
4,如有违规违纪,取消当年该项奖励。
七,持续进步奖,保持不变。
八,旅游条件
D2及G2
可以根据需求,可以选择:个性化旅游,家庭全球旅游,健康管理,豪车消费补贴。
积分细则:
E:1➕1➕1……12个月12分。
D:2➕2➕2……12个月24分。
G:4➕4➕4……12个月48分。
GG:8➕8➕8……12个月96分。
举例:以加权平均法2017年业绩平均
700元×48分=33600元。
注意事项:
1,凡首次获得海外研讨会资格者(D和G)必须当年如期参加公司举办的海外研讨会活动,次年,方可开始享受旅游积分奖励。
2,中级允许参加积分,但不可享受个性化旅游。可以豪车及学习及健康管理。
3,积分按年度给付。
九:服务中心促发展计划
1,2018面提高服务中心审批条件。如有人转店,接店按最高条件来审批。
2,补贴范围:2017年1月~12月,三个月低于客户经理(含客户经理)的店主。
(1)服务中心负责人级别当月需达到客户经理或以上。
(2)新增优惠顾客三个月累计消费500积分以上。
(3)给与服务中心30元/人补贴。
补贴时间:2018年1月~6月。
补贴上限最高不超过2000元。
十,新增专享礼包:
为新增顾客提供更多新增专享礼包,扩大优惠力度,延长优惠时间。
十一,健康公司推荐奖励
推荐一人参加健康公司10天➕90天调理,可获公司奖励。
推荐一人参加健康公司21天➕90天调理,可获公司奖励。
每店每月最多推荐一人
十二,服务中心及经销商赋能
1,优化云商信用额度使用
T➕5天优化至T➕1天。
2,平安银行:
零售信用贷款。
工资理财/定期理财
金融平台服务
专属保险权益
3,微信分享,增加引流渠道
(1)经销商通过其卡号登录商城后,将其链接推荐给新人,即可新增。
(2)助力APP,个性化,视觉化的服务数据。实现购买移动化,简单化。微信平台,对晋升鼓励,优惠顾客,即将到期提醒。
(3)酒店住宿优惠:目前提供有五星级酒店22家,4星级酒店6家,旅居酒店3家。
(4)中石化接下来VIP卡加油,将可打9折。
(5)迪士尼门票特別优惠。
(6)将增加支付宝支付功能。
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