职工的养老保险如何缴费？

很多人都在缴纳着五险一金，可是并不了解它，每次都是说缴纳多少钱就缴纳多少钱，可是职工的养老保险到底如何缴费呢？断交了以后有多大危害呢？又该怎么续交？

一，养老保险如何缴费

单位缴纳基本养老保险（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入个人缴费工资基数;个人工资<>

1. 个人账户储存额只用于工作人员养老不得提前支取

2. 每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税

3. 参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承

二,基本养老金怎么领?

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称决定）决定实施后参加工作，个人缴费年限累计满15年退休后按月发给基本养老金。退休时基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金是当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值除以缴费每满1年发给1%

决定实施前参加工作，实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同累计满15年的人员。）退休时基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

决定实施后达到退休年龄，但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不到15年，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

决定实施前已经退休，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

离休人员，仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。