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心理学:如果一个人想要欺骗你,一定会在这三个地方露出马脚
当今,欺骗是一种不良品德的代名词之一,我们讨厌欺骗我们的人。
但在人类诞生初期,欺骗是一种进化的标志,会欺骗手段的人比不会欺骗手段的人生活的更好,获得更多食物,占领更多领地。
随着时代变迁,越来越多的人学会了欺骗,欺骗在这时无法突出优势。所谓物以稀为贵,诚信变成了难能可贵的品质,诚信的人会在人生的道路上走得更远。
可是为什么欺骗的优势被磨灭了呢?
其实是因为欺骗的规律已经被大家熟知,很多人已经掌握了欺骗的规律。
那么欺骗行为中究竟有哪些漏洞呢?我们可以从三个维度进行辨别。
一、 行动与语言不符合
这是最容易辨认的一类欺骗,包括在男女关系,上下级关系,子女关系中等等。
最明显的例子莫过于谈恋爱时的甜言蜜语和行动迟缓。
一个人在谈恋爱时容易由于情绪高涨而许下承诺,但事后却迟迟不兑现承诺,之后也没有真正行动努力去达成承诺,很明显,这个人欺骗了你。
但奇怪的是,你去找他对峙,有时候并无破绽。
这是因为他在许承诺的时候他自己都是相信的,但行动上的付出远比语言上来的沉重和耗费精力,所以这可以是判断你在对方心里位置的一个参考因素。
再比如,老板向你描绘了公司的蓝图,并且告诉你未来两年可以赚到年薪50万。
但是一年半过去了,5000元月薪的你的工资却迟迟没有动静,而老板也没有再说过此类的话。
职场人都懂得,这是被画大饼了。但也处于各种无奈,只能装聋作哑的继续工作。
二、 语言或行动的前后矛盾
语言上,一个人如果撒了太多的谎,他可能自己都记不住,无意中再提及此话题的时候,所说的内容不一致甚至完全相反。
这类人多数是跑火车类型,其中带有不负责的欺骗性质。
遇到这类人时,不要轻信,无关紧要的事情就当没听见,重要的事情一定要去核实。
而动作上的前后矛盾稍微难判断,比如,你要求加薪被领导拒绝,过了三个月领导突然给你加薪,你十分开心。
但其中肯定有欺骗成分,这位领导的动机可能并不单纯,也许是希望你感激他进而加倍的做事。
有时候遇到莫名的好事不要被蒙蔽双眼,馅饼的背后通常标有加码。
三、 动作不符合常理
这种情况是最难判断的,这类情况所涉及的面非常广,情况也非常难以捉摸。
以前你和同事交流非常正常,但有一天,你跟他交流的时候他的额外动作特别多,一会儿摸摸鼻子,一会儿摸摸眼睛,这是一种紧张的表现。为什么紧张就需要你去判断了。
但他肯定有东西没有告诉你或者告诉了你虚假的信息。
再比如,你面试了一个新人,当你在问到新人他的毕业时间的时候,正常人往往需要思考两三秒钟,而这位新人脱口而出。
这时你就要针对这个时间多问一些细节的东西,这个人很可能是事先想好了答案的,而本身这种问题是不需要事先思考的。
由此我们可以总结,当你问一个开放性问题的时候,比如类似怎么样,什么时候,为什么,诚实的回答者一定会有一个思考的过程,而撒谎的回答者往往很快就答出来了。
相反也一样,当你问一个封闭性问题的时候,比如是或否,有或没有,诚实的回答者会立刻给出答案,而犹豫的回答者会斟酌这个问题背后的动机,以此来调整自己的答案。
举一个生活中随时可能出现的例子,当你不经意地问了一个你认为无关紧要的问题时(该问题与回答者有关),回答者给你的回答非常的完善和郑重,你就要提高警惕。
特别是热恋期的朋友们,并不是说回答者一定在撒谎,但是撒谎的可能性非常大。
现在,你能辨别撒谎者和被撒谎的事了吗?
可能你还是觉得很难,没关系,在生活中去证实吧,生活会教会你文字中没有的东西。
类似撒谎的事情,生活里是花样百出,用文字是无法总结完的,希望你有一双发现本质的眼睛。
不过,请记住,撒谎是人的本性,不要过分纠结撒谎,有时回答者只是因为难以启齿而选择撒谎。
撒谎并不可怕,背后的动机才是真正需要找寻的东西。
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