绩效考核有没有用
关键还得看绩效分析
绩效考核分析
对企业业务来说至关重要
也是HR的核心价值之一
如何做好绩效分析
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《绩效考核分析资料包》
1套自带函数的考核分析Excel
4套绩效考核分析PPT
80份各行业绩效考核方案
帮助你更好的做好绩效工作
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模板详情
本套资料合计1套绩效分析表+4套绩效分析PPT+80份绩效考核方案。具体资料介绍如下:
绩效分析Excel
这份Excel模板分四大板块:考核数据表、部门指标达标分析表、员工绩效达标分析表、员工绩效比较分析表。
1、考核数据表
需要手动录入,设置好指标内容及其权重值、评分等级标准,填入目标值以及评分值即可,其它数据为自动生成。
表格带详情的备注,不怕不会填。
2、部门绩效达标自动分析
❶各项指标详细分析,即未达标指标项及已达标指标项明细;
❷综合分析,即各指标类别与目标值对比分析及总体达标率。
3、员工绩效达标自动分析表
自动分析部门各位员工的KPI考核达标情况:已达标及未达标的人数、占比、名单及每位员工具体分数、排名、等级以及超出比例或者相差比例。分析结果自动以图表形式展示。
4、员工绩效比较分析表
自动分析部门内部员工之间的绩效差距情况,结果自动以图表的形式呈现。
绩效分析PPT
4套绩效分析PPT,适合自学,以及企业内部培训使用。部分PPT截图展示如下:
绩效考核方案
80份绩效考核方案资料,覆盖餐饮、地产、零售、酒店、制造、广告、科技研发、医药、建筑、电商10大行业,拿来即用。
部分资料截图展示如下:
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