或许在看这篇文章的你是一个初出茅庐的大学生，又或是已经混迹职场多年的老鸟。可能都会面临一个问题，就是薪酬的涨幅问题。
我相信很多朋友在一家公司工作了4、5年，工资较刚入职没有变化或者只涨了几百块。
那你可能就会面临一个问题，就是跳槽。
可是你又会想了，我在这家公司干了5年了，业务什么的都熟悉了，突然跳槽，一切都需要重新开始，未免太难了。但是你有没有想过，为什么你都在这家公司做了这么久了，工资还是没有涨？从自身找找原因。是不够勤奋吗？是不够努力吗？是和领导关系不够好吗？我想，应该是自己对自己的定位有错误了吧。
你真的很适合这份工作吗？
不知道你当初入职的时候，是抱着什么样的心态选择的这家公司投的简历，你真的很适合这份工作吗？不见得吧。如果你真的很适合这份工作，那基本上在你入职一周左右，最多不会超过两周，你就会掌握你的工作，接下来如果你很适合的话，就会越干越好，那做得好了，老板肯定会看在眼里，工作一年或者一年半之后，多半会给你涨工资来留住你的。但是这么久了还是没给您涨工资，是不是就是侧面证明你没有你想象中的那么适合这份工作呢？
你真的很喜欢这份工作吗？
俗话都说，“兴趣是最好的老师”。如果你真的很喜欢你的工作，那你肯定会因为兴趣而不自觉的想要多学习一些知识。我有一个朋友，在长沙上的大学，叫小宁，她毕业后的工作是旅游方面的，具体职位是啥我也不清楚，就是负责联系去旅游的人，然后开发新的旅游线路之类的。她就很喜欢这份工作，每一次公司组织的学习她都会一字不差的记在她的小本本上，她跟我玩笑称，我上学的时候要是有这个认真劲，我可能都去清华了。她就每天都在钻研这些东西，后来工作不到一年，公司领导就给她涨工资涨了一倍，就为了留住这个人才，因为在这一年内，她确实为公司带来了特别好的业绩。所以，“兴趣是最好的老师”，只要你真的对这份职业特别喜欢，特别感兴趣，你肯定会干出名堂的。
言归正传，倘若在公司4、5年了，还是没有涨工资或者升职的迹象，或许需要重新考虑一下更适合自己的工作了。
在这家公司工作的闲暇时间，放在找工作上。不要因为在一家公司扎根了，就放弃了对外界的关注，这是不对的。时时刻刻关注现在的市场。你应该可能发现后进公司的员工工资都比你高了。那是因为开出的价钱会越来越高，而你所签的合同，是5年前的合同。那现在你时时刻刻关注外面市场的动向，也可以为自己找下一家公司提条件打一个预防针。
其次，就是寻找更适合自己的工作，你认为你在这份工作上，可以有足够的信心把他做好，最合脚的鞋子，才能走最远的路。
最后，就是寻找自己感兴趣的岗位，就比如我的朋友小宁，她喜欢旅游，她就找的这类的工作，我喜欢游戏，如果我在一家游戏公司，我也会有喜欢上班的。所以，找自己最喜欢的职业，会对自己很有帮助的。
在职场，涨工资往往靠的不是勤奋，而是找到最合适的职业方向。
加油，诸君，祝您成功！！
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