政策解读：《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》

一、什么是《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》？

《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》是中共福建省委人才工作领导小组办公室于2020年6月印发的福建省高层次人才政策。本办法自2020年7月1日起施行，原《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》同时废止。

二、本办法的适用对象有哪些？

本办法的适用对象包括：

（一）在闽就业创业时间不超过1年，且来闽前在省外学习或工作连续3年以上的引进人才；

（二）已在闽就业创业的现有人才；

（三）有意来闽就业创业的待引进人才。

各类人才不受国籍、户籍限制。

三、福建省高层次人才需要符合哪些认定条件？

福建省高层次人才需要同时满足基本条件+一项类别条件。

（一）基本资格条件

1.受聘于福建省内事业单位的：

（1）副高以上职称或博士学位；

（2）与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）的劳动合同；

（3）每年在闽工作时间不低于6个月；

（4）近3年内每年应缴工薪个人所得税额不低于2.4万元。

2.受聘于福建省内企业的：

（1）与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）的劳动合同；

（2）每年在闽工作时间不低于6个月；

（3）近3年内每年应缴工薪个人所得税额不低于5.6万元。

3.在福建省内创（领）办企业的：

（1）担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人；

（2）占股30%以上；

（3）企业拥有项目研发、成果转化的资金不少于50万元；

（4）一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的团队。

（二）具体类别条件

《办法》按特级、A、B、C类四个层次分别设置了15项、34项、57项、77项具体类别条件，在满足基本条件的前提下，申报人只需符合其中一项即可申请认定为相应层次的人才。