做人做事

做人:

尊重自己，允许自己犯错;尊重别人，接受别人有不同的意见。

做事:

以目标为导向，最难的不是该怎么做，而是要做什么；人一旦下定决心，那就什么都不是事。 

分析事件为什么会发生？如何才能发生？内部因素，外部条件，纵向历史因素，横向现状因素。 

任何协议的达成，矛盾的解决，在于在参与者中建立共同的目标，也就是绩效共同体，在这个框架下才有讲团队协作，讲配合，这就是为什么有领导关注的项目进展快，因为这时候团队的共同目标就不单单在项目本身，而是变成如何满足领导的要求。