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“火箭狂人”马斯克为什么总能成功?
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导读:创业就是一边咀嚼玻璃,一边凝视深渊。
北京时间5月31日凌晨3时22分,SpaceX公司研发的载人龙飞船通过猎鹰9号火箭,在美国肯尼迪航天中心39A发射台成功发射。
载人飞船你可能见怪不怪了,但是在此之前,有能力进行载人发射的仅有苏联、美国和中国,这无一例外都是依托国家的力量,而这次则是历史上首位民营企业家独立完成的壮举。
图/ 猎鹰9号火箭发射成功
这预示着全球商业载人航天时代的到来。看起来根本不可能的事情,却被“钢铁侠”马斯克完成了。
熟悉马斯克这个人的都知道,这不是他第一次震惊世界,当然也绝不会是最后一次。
他曾经用Paypal重新定义了支付方式;
用特斯拉重新定义了电动车、甚至重新定义了汽车;
用自己控制的民营火箭公司,向太空发射了猎鹰重型火箭。
那么,马斯克究竟凭什么能做到这些呢?
一、目标感
首次载人飞行之后,马斯克向全员发布了内部信,不是庆祝,不是感叹,而是一封“不忘初心”的提醒,告诫他们“戒骄戒躁”。
图/ 马斯克的内部信
据CNBC爆料,马斯克在信中呼吁员工要“大幅加快”星际飞船研发的步伐。星际旅行的最终梦想还没有实现,现在还不是庆祝的时候。革命尚未成功,同志仍须努力。
这就是马斯克:偏执,永不满足,眼里只有目标。
用马斯克的话说:“如果我们前进的道路上堆满了屎,那就把屎吃掉。”为了完成目标,没有什么艰难是不能解决的,没有什么困苦是不能承受的。
图/ “钢铁侠”马斯克
此次载人火箭发射成功的背后并非是一帆风顺的,第一次试验失败时,团队陷入了巨大的失落,马斯克也发布了全员信,为大家讲述历史上火箭发射失败的案例,并鼓励大家说:“SpaceX将继续努力,无论上天入地,不成功誓不罢休”。
到第三次关键节点的发射再一次失败时,团队难以接受,崩溃至大哭,马斯克也是第一时间赶到现场,安慰大家,坚定目标说:“我们一定会发射成功的,不要慌,一切都会好起来的。”
现场的情况很快就稳定下来,马斯克和工程师们开始分析问题,研究改进方法。马斯克对目标的坚定感,对员工有极大的感染力。
图/ 马斯克难过落泪
但是又有谁知道,此时的他正经历着事业和婚姻的双重打击,无论是特斯拉,还是SpaceX都陷入巨大亏损。
这就是一把手的能力,面对任何问题,都能冷静处理,保持初心,坚定自己目标。就像马斯克最新的一条Twitter(社交网站)所说:
前往火星,门已开启。
图/ 马斯克的Twitter信息
如果作为老板本身,你不能投入自己全部的感情和热情,你又怎么能要求员工为你的企业全命以赴,付出所有呢?
那么,马斯克所有的目标和坚持的底层逻辑又是什么呢?
二、使命感
马斯克在不同的商业领域都取得了巨大的成就,这都离不开他的使命感,他一生的事业几乎都是他使命的副产品。
马斯克小时候深受《基地》等航空系列作品影响,他立志要向谢顿学习,在人类未来面对危机时,拯救人类文明,自己责无旁贷。
所以上大学时,马斯克就决定了自己未来要从事的几个行业:互联网、可再生能源、太空探索。
图/ 阿西莫夫《基地》
最后你会发现,他接连创立互联网公司Paypal、电动汽车特斯拉、太空探索公司SpaceX,正是马斯克一点点实现自己的梦想,更不可思议的是,以上所有的一切都是为了“移民火星”做准备。
这听上去好似天方夜谭,但是马斯克却认真的在做这件事。这对于那些抱有同样理想的天才人物,具有致命的吸引力。
图/ SpaceX公司员工
SpaceX公司的员工平均每周工作100个小时以上,还要面对火箭试验随时解体,自己被炸的粉身碎骨的风险,却只能拿着业界中等甚至偏低的工资。
但是他们却甘之如饴,对于他们来说,没有什么比去SpaceX公司更酷的事了,没有什么比跟着马斯克“改变世界”更能振奋人心了,他们被称为一群活在未来的人。
就像当年乔布斯招揽斯卡利时,最打动他的不是“我给你多少钱”,而是那句著名的“你是想卖一辈子糖水,还是想改变世界?”
图/ 乔布斯和斯卡利
所以,在企业中,物质的激励固然重要,但是如果要吸引顶尖的人才,或者让你的员工死心塌地的跟着你,就必须要有梦想的激励。
唯有建立企业的愿景和使命,让员工感受到自己的人生价值,让他们发自内心认同自己的事业,才是吸引人才,凝聚人心的杀手锏。
三、利他心
我们都知道马斯克的梦想是帮助100万人移民火星,他之所以想要实现这个梦想,是因为他认为,历史上地球已经经历过5次物种大灭绝,根据推演,未来5000万年内,很有可能再发生一次,所以他想要保留人类文明,移民火星。
正所谓一个人境界的高低是与他心里装着多少人有直接关系。佛祖心里装着众生,所以受万人敬仰;马斯克之所以被众人追随,也是因为他心系全人类。
马斯克在飞往太空的零件上是这样标注的:Made on Earth by humans(来自地球人制造),这一刻,在他眼里,地球上的所有人都是一体的。
所以我们做企业也是这样,要心怀天下,有一颗慈悲利他之心,除了对用户要有利他之心,对待自己的员工同样也需要,你要研究怎么让他们富起来,如何让他们升官发财,做老板。
如果你只研究自己怎么更有钱,怎么换更大的房子,怎么更轻松,你身边自然就没有人了。
你每次看到你的员工如果都能想,他的家人过得还不够好,你的内心里就有一股惭愧感和动力,你只要在你的心里发过这个愿,你的员工就能感受到,自然这个团队的凝聚力就增强了。
所以真正的领导力并没有什么高超的技巧,多数人最悲凉的地方,就是喜欢研究雕虫小技,最后作茧自缚。
因此,作为老板我们一定要有利他心,你的心里装着谁,你的企业就能做成什么样。
总结
很多人都将马斯克视为偶像,但是他的专注目标,他的崇高使命,他的全命投入,还有他的利他之心,你都做到了吗?
创业就是一边咀嚼玻璃,一边凝视深渊。
人生就是在动乱波折中驾驭前行,你只有学会用智慧化解问题,才能成就一番事业。
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