什么是人脉？贵人相助拓开职场与事业通途

什么是“人脉”？

“人脉”就是经由人际关系而形成的人际脉络。人类是群居的社会动物，人与人在互动过程中产生了特殊的情感与利益关系，这就是所谓的“人脉”。

人脉资源根据其形成的过程可分为：血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等。人脉资源根据所起作用的不同可分为：政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、媒体人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源（比如老板、上司）、低层人脉资源（比如同事、下属）等。人脉是事业发展的情报站。在这个信息时代，拥有无限丰富的信息，就拥有无限发展的可能性。信息来自你的情报站，情报站就是你的人脉网，人脉有多广，情报就有多广，这是你事业无限发展的平台。人脉是事业成功的助推器。每一个人都希望自己生命中能不时出现一个“贵人”，在关键时刻或危难之际帮我们一把。贵人相助确实是我们成功的道路上宝贵的资源，他可以一下子打开我们机遇的天窗，让我们拨云见日，豁然开朗，直接进入成功的序列和境界，大大缩短我们成功的时间。

我的“贵人”在哪里

生活中你留意四周一定会发现：许多人的跳槽都是通过熟人推荐、引见或“挖”过去的，许多人事业的转机得益于“贵人相助”……

在如今这个人脉竞争力与知本竞争力同样重要的时代，传统的人才市场、媒体、网络都已经不能满足企业对高级人才的招聘需要。每个渴望更大事业发展机会的职场中人也都在不断寻求新的发展机会，越来越多的能人希望通过人脉的力量把自己营销出去。由于人才需求信息不对称，一方面，人才企业之间缺乏沟通，人才很难找到合适的职位，实现自己的事业理想。

另一方面，企业在进行中高层人才招聘时，经常会发现可供选择的招聘渠道不理想，企业在招聘的工作上付出的时间成本过大，找到了满意的人才却又很难挽留住，投入了较大的招聘成本但效果很不明显，特别是需求急、要求较高的职位人才一时更是难以寻觅……对于奋斗职场的人们，特别是职业经理人来说，专业能力仍然是职场竞争的主要砝码，如何将专业砝码运用得当，则需要借助人脉资源。

美国钢铁大王及成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”这个数据是否令你震惊？事实上，人脉资源越宽广，做起事来就越方便。很多职业经理人都希望事业发展，职业变换中有贵人相助，一个人脉竞争力强的人，他拥有的人脉资源相较别人更广且深。人脉资源可以让他比别人更快速获取有用的信息，进而转换成工作升迁的机会。