免征个人所得税的情况
（1） 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照规定计算征收个人所得税。
注释：是年职工平均工资的3倍，不是月职工平均工资的3倍。
例：
郭某在2013年劳动合同解除时一次性从公司取得经济赔偿金90000元，而杭州市2012年职工平均工资是42493元，杭州市201年职工平均工资的3倍是42493*3=127479元。由于郭某所取得的经济补偿金低于127479元，所以郭某所得的90000元经济补偿金不需要缴纳个人所得税。
（2） 企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
（3） 对于一次性取得经济补偿金，在计算个人所得税时应当扣除以下部分：住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费。但是事实上，由于上述费用一般在员工工资中已经予以扣除，所以在经济赔偿金中不用再扣除上述费用。
（4） 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，被解聘得人可能在一段时间内没有固定收入，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定时期内进行平均。
具体方法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。
2. 一次性经济补偿金应缴纳的个人所得税具体计算方法
应代缴的个人所得税=（【（经济补偿金总收入-当地上年度职工平均工资的3倍-实际缴存的社会保险费和住房公积金）/本单位的工作年限-个人所得额扣除数】*适用税率-速减扣除数）*本单位实际工作年限。
这个计算公式看起来复杂，实际可以这样理解：核心还是月个税，月个税=（月工资-个税扣减数3500）*适用税率-速算扣减数。只是“月工资”用“（经济补偿金总收入-当地上年度职工平均工资的3倍-实际缴存的社会保险费和住房公积金）/本单位的工作年限”代替。也就是超过上限的部分按年分摊折算，当做一个月工资。最后，总个税=月个税*本单位实际工作年限N，N最大值取12.
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