人力资源部门是企业中相当重要的一部分,它直接影响了每个企业的运作是否健康。
这是一份内容很全的人力资源工作流程图。
从员工入职到离职的各个模块入手,详细地梳理各个工作流程。其中包括:
员工入离职流程;
HR招聘流程;
绩效考核以及评估流程;
薪酬操作流程;
福利-社保流程;
岗位调整流程;
人才储备流程;
劳动合同签订流程
等。精确到每一个容易被你忽视的环节!
人力资源包含内容
人力资源部工作流程总图流程图
员工进入-退出公司轨迹流程图
招聘流程图
绩效管理-考核流程图
绩效管理-评估流程图
薪酬操作流程图
福利-社保流程图
奖惩流程图
岗位调整流程图
人才储备流程图
员工培训流程图
劳动合同流程图
入职流程图
试用转正流程图
考勤
休假流程图
档案流程图
离职流程图
一位优秀的HR,不仅要处理好细枝末节的工作,也要梳理好整体工作,有全局观。
不过,工作多了难免会有疏漏,这时候,就可以参考“人力资源工作流程图”,更好地完善工作哦!
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