择业：人生最重要的投资

有人说人生最好的投资是选对另一半，有人说人生最好的投资就是健康，有人说人生最好的投资是教育，其实人生最好的投资是自己。

对于每个人，职业就是一个相当重要的方面，决定了我们未来有怎样的发展，隐形的决定了我们人生的其他很多很重要的方面。

人们一直在寻求家庭与职业的和谐，健康与工作的和谐，所以一份工作，它不单纯是一个谋生的手段，它是一把双刃剑，投资对了一本万利，投资错了倾家荡产。

投资本身就是放弃一种资产，获得另一种资产。我们放弃的是时间，甚至是健康和家庭。

我们并没有那么多的时间和机会入职体验每一份工作，每一个企业。

在找工作时，在能够收到的所有offer中，选择最佳更为关键。

一、行业发展前景

企业在所处行业的业务、市场是否在扩展，产品是否在迭代发展，如果大致都是肯定的，那这个企业正在成长，即使工作比较辛苦，那么回报也是值得期待的。

二、企业发展趋势

企业主营业务状况、投资情况、市场需求量、竞品分析、法律规则政策等方面分析考虑。

例如在ofo和摩拜之间，如果一方资金链出问题，那可能面对的就是被收购或破产，而市场需求决定行业前景，资本则是企业坚实的后盾。

企业的制度和氛围判断公司发展状态，看会议是否简洁高效，是否有反馈有结果，看工作氛围是否融洽，同事之间是否协作团结目标一致，看组织纪律是否有序，如果都是肯定的，那么这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，纪律松弛，区别对待，特权人物大量存在，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。

三、岗位匹配度

客观因素

1、直接上级

大多初入职场的人都很迷茫，遇到一些事情以点盖面，产生各种情绪。如果遇到一个好的领导，指点你开导你提醒你，就不至于走一些没有必要的弯路。如果能在所处的职场环境中获得支持，不管是来自于上级的、同事的还是自身给予的，都将增加你对这份工作的满意度。

一个好领导会给到你很多正面的帮助，好领导并不是脾气好，性格好，而是愿意带你一起进步的人。

2、能力适应

人岗匹配，就包括了能力的匹配，包括软技能和硬本事。职业的本质是价值的交换，所以核心能力的匹配对岗位是最重要的；

3、其他因素

企业所在城市、企业所在区域地段、企业男女比例、地方政府的相关人才政策等等，这些都是参考的依据。

主观因素

1、兴趣爱好

做自己喜欢的事情容易让你产生工作的动力。越来越多的人愿意跟据兴趣去择业，所以对工作有兴趣决定你有足够的积极性和驱动力学习相关的技能。一个从来不喜欢文字的人就不适合去做文案的岗位。

2、性格特点

世界没有两片相同的叶子，性格也是如此，但是性格可以大致分成几类。可以通过性格测试了解性格特点和适合从事的职业，不得不说有些测试的职业建议太广泛，所以最终职业的选择还是要自己去选择。

2、文化匹配

个人的价值观与企业的文化匹配会增加一个人更好的职场表现。其实就像很多人找另一半时，要求三观合一样，与企业文化不匹配很难走得更远。

综合分析后，选择最佳答案，那就是最适合你的。

凡事我们都想要得到最佳方案，然而很多时候不尽人意，完全理想中的工作是不存在的，正确的入口并不容易找到，好在更多的时候，我们都在通往理想的路上。

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