职场中，最重要的是什么？
有人认为是专业技能、人脉资源，也有人觉得选择机遇，行业的发展前景更为重要。众说纷纭，其实每项因素都有它的重要性。
总而言之一句话：自天佑之，吉无不利，每个人都要主动为自己的人生负责。
没有目标方向
任何风都是逆风
在我们身边有许多人，做着朝九晚五的稳定工作，这并没有什么不好。工作几年后，他们还是停在原地，无论是谈吐、收入、还是阶层。
也有一些人，比如认识的朋友小琳，毕业5年，已经换了9份不同类型的工作。每次辞职的理由无非都是：不是喜欢的工作；工资待遇太低，升职加薪的过程太漫长；公司同事冷漠刻薄，与他们无法相处……
问她喜欢什么样的工作？她回答：不知道，只有试了才知道。
“那大概方向总有吧，比如策划、营销、或者你所学专业方面的？”
“这些我都不喜欢，我也不知道自己喜欢什么样的，可能碰到了才知道吧。”
生命有限，时间有限，用来不断尝试，未尝不可。但在这之前，首先要做的应该是，花时间了解自己，找到适合自己发展的方向和目标。即便去尝试，也得有个目标航向，否则只能是白忙活了一场。
职场中险恶的拦路虎
高考状元Tracy频频被辞
职场中的Tracy就遇见过这些问题，当时的她并不懂得如何处理，几经挫折的她差点患上抑郁。让我们来看看她都经历了哪些困惑难题：
001 墨守成规，被动等待
职场中，很多人都认为完成了自己的本职工作就足够，如同完成任务一般。工作之外，也很少花时间去学习、提升工作方面的知识技能。其实，安于现状是最令人担忧的。
“领导上级安排什么工作，就完成什么工作，其余一概与我无关！干嘛要多做，老板又不给多加工资。”
在一个阳光明媚的早晨，Tracy收到一条信息：“Dear Tracy，非常感谢你的努力工作，但是很遗憾，你被裁员了。根据劳动法，公司将支付你2.5个月的薪酬作为补偿金。”
这真是晴天霹雳，但只能无奈收拾自己的物品，带着新买的午休抱枕灰溜溜地离开。
公司需要不断发展，固然不会养闲人。墨守成规的人，在体质与规则中机械性的工作，像一个机器人一样，输送指令，它就完成相应的任务。而人类最为伟大之处，就在于能够有能力主动地选择、努力改变现状。
自己的人生，得自己努力争取！
002 思维局限的怪圈
人必须打破固定的思维局限，才能走出困境。从那之后，Tracy吸取过往工作的经验，选择任职自己感兴趣的领域，成为了新东方的一名教师。
期间，她积极努力提升自己，主动发现问题、解决问题，慢慢的逐渐找回在职场上丢失多年的信心。但有时候，比努力更重要的是你的选择，这是由眼界决定的。
2年后，新东方做机构重组，Tracy所在的分公司解散。她可以选择留下，去总部工作，也可以选择“被裁员”，拿2个月补偿金。当时她希望做一枚完美全职宝妈，所以非常愉快地拿了补偿金，选择被辞。
1年后，这个“非常愉快”的决定被证实非常愚蠢。她接到前同事电话：“Tracy你知道吗，咱们拿钱走人后不久，新东方就开始尽职调查，要上市了，Wendy她们留下来的骨干，拿了很多股份，上市就是上千万。”
怪不得有人说，平庸之辈，思维是最大瓶颈。
磐涅重生
打碎自己 重头再来
跌倒了多次的Tracy终于决定自我反思，这种亲身经历远比别人讲述来得深刻、疼痛。对，就是人生如此疼痛的领悟！
“我根本不知道哪个行业不适合我，我更不知道什么叫尽职调查、员工配股、期权行权……这些职场的知识，就像当年高考的知识点。我为高考做了半吨重的试卷。可是，走向职场这个更残酷的赛场之前，我竟然裸考。”
接下来的时间，她开始针对性地研究职场上的真实案例。上课、看书、听演讲，请教各路大神向他们学习。案例整理、数据分析、人性剖析，再到最后的反复实战验证。从耐克公司到新东方，再到成为“中国留学教父”之称的徐小平的培训助理，她探索无数案例，总结出一套职场知识体系。
然后开始了她开挂的人生。
2010年她参与创办古方红糖，担任副总裁，短短几年做到企业估值过亿。曾受长江商学院之邀，陆续给1000多个来自各个行业的企业老总授课，课酬1天高达2万。佟大为、李亚鹏等诸多明星，也成为了她的学生。
她就是Tracy杨萃先。
她还将自己在新东方做职业咨询的经历，写进了求职书《这些道理没有人告诉过你》，连续十年排名同类书第一，被奉为求职“胜”经。
2016年受邀天津卫视的大型求职节目《非你莫属》，成为Boss团中最受欢迎的女Boss。
除此之外，你以为这就结束了吗？
她还把自个儿家里的小保姆露露教成了雅思老师，更为她定制了职业规划！来自农村16岁的露露，是杨萃先家里的保姆。当时的杨萃先，合理分析了露露的情况，建议她可以抽空学习英语，也许将来可以做涉外保姆，没准还可以去教少儿英语，甚至去教雅思。
如今露露已经是一所高级中学的国际部教师，凭自己的努力在北京买了房，站稳了脚跟。
“工作的缘故，我有机会接触到大量求职的年轻人，在他们身上我看见了过去自己的影子，就两个字‘迷茫’！”她说道。
为了帮助到更多职场人，她将自己多年来的知识经历精炼成一门人人可学的课程：《职场36计，最实用的升值课》帮助大家答疑解惑，避开职场中的坑，少走一点弯路。
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