之前刚参加工作时，总觉得每天忙一些才能证明自己有能力，不管领导交代什么事情，都会不加思考地马上答应，接着埋头去做，时间不够就加班，总想用忙碌来证明自己的价值，越忙说明我越能干。
现在交流中也发现还是有很多人有这样的想法，每天加班加点，甚至忙得没时间吃饭。表面上看好像任务多，时间少，但是真正分析下来就会发现并不是因为任务多，而因为自己效率低。
现在大多数人都是处于一个瞎忙的状态，工作没计划，没目标，经常返工，从而浪费了很多时间。继续这样忙碌下去，只会让自己的工作生活更混乱，能力不突出，想提升又没时间。
如何提高自己的工作效率，让自己更有竞争力？可以先从以下三个技巧开始。
首先第1个技巧是做任何事情之前，先明确做它的目的是什么。
经常见到的工作状态是领导分配一件事，不多问，接着就去按自己的理解来做，最后却没达到要求，不得不返工。
现在马上要过元旦了，商场里需要搞一些活动，让你做一个活动策划方案。接到任务，觉得商场的活动嘛，肯定是要吸引人，让人来的越多越好。于是根据这样一个目的花了很长时间写了一个活动方案，结果却并不是领导想要的。
领导想要的不只是吸引用户来商场里，还要有购买转化率，所以活动里还要有商家配合优惠等的方案。人来的多了，但没多少人买东西，那这个活动就是失败的。所以，需要重新去写。
如果在开始写之前，多问一下，搞清楚做活动的目的是什么，然后再下手，这样会减少很多返工。
回想一下你现在的工作中，有多少事情是因为一开始没有明确目的而重复返工的。
第2个技巧是明确了目标以后，还要来明确一下大体的规划，你做准备怎么去做。
知道了写活动方案的目的是为了提高购买率，接着也不要马上就埋头去写，先来想一想你大体的步骤是什么，需要和哪些部门，哪些人的来沟通。并不是自己觉得商品直接打五折好卖就写了策划，要先去和商家来商量他们能给的最低折扣是多少。
不去先明确这些，直接就开始写，写完后同样也不能执行，又需要返工。同时在写的过程中还会遇到各种各样的问题，遇到一个问题才去解决一个，这样效率也并不会很高。
开始写之前就先来大体想一下有哪些步骤，会有哪些问题，提前解决这些再去写，结果才可行，也不需要反复修改和返工。
下次工作之前先将可能的问题提前解决一下，看看效率有没有好一些。
第3个技巧是能当面沟通的就尽量当面沟通。
工作中经常会有很多问题是需要和同事沟通的，但现在工作中，哪怕是和同事面对面坐着，沟通时也喜欢用工具，一个一个打字来沟通，就是不愿意当面来沟通，这样是最浪费时间的。
有很多事情当面沟通的效果其实是最好的，特别是要和多人沟通时，把几个人拉一起来沟通，总比你在中间相互传话的效率高，而且还更容易解决问题。
来尝试统计下你现在工作中用工具来沟通的时间占到了多少？下次换成当面沟通再来看看。
以上就是关于提高工作效率的三个技巧，你对此有何看法，欢迎留言。
蚂蚁
《好好工作》《自控力》作者
成长导师，百万人气讲师
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