天健网消息（记者 丁一）10月28日，记者自市人社局获悉，今年年6月，市人社局高校中心和市委高校工委联合组织开展了2015届大连高校本专科毕业生就业状况抽样调查工作，全市28所高校2000余名毕业生参与了调查，回收有效问卷1835份。
参与群体统计表
就业率稳中有升 企业成吸纳毕业生就业主体
参与调查的毕业生大连生源占20.2%，非大连生源占79.8%，从抽样调查情况看，截至6月末，在连院校2015届毕业生的整体就业率为74.5%，相比往年数据有所提升。通过对已签订劳动合同的毕业生进行统计，在大连就业的占47.58%。而从已落实就业单位性质来看，企业是吸纳毕业生就业的主体，在企业就业的毕业生占60.21％，在各类事业单位就业的毕业生占22.21％，在党政机关就业的毕业生仅占4.44％。通过对企业进行分类分析可以看出，民营企业对毕业生就业的吸纳作用最强，其次是国有企业及合资企业。
缺乏实践经验成为毕业生求职过程中最大困难
统计显示，在职过程中毕业生遇到的前3项困难依次是：缺乏实践经验、综合能力不强和缺乏社会关系。其中缺乏实践经验比例最大，占53.29%，综合能力不强占36.08%，缺乏社会关系，占32.83%。表明毕业生的就业择业观念还有待进一步转换和提升，在今后一个时期，为大学生提供更多的实践锻炼平台依然是促进高校毕业生就业的重点。
近年来，我市积极拓宽高校毕业生就业渠道，在机关事业单位设置公益性服务岗位，深入开展高校毕业生“三支一扶”计划、储备计划、基层公共服务“千岗计划”等服务项目，鼓励毕业生深入基层工作；同时，鼓励企业开展见习实训活动，积极发展高校毕业生就业见习基地和大学生实训示范基地，并给予一定补贴，通过见习和实训锻炼，增加毕业生社会实践经验，转换职业技能，提升就业能力。
建议共享签约率统计信息 发挥民营企业吸纳作用
本次调查活动所统计的就业率为在连院校2015届大学生的毕业签约率，由教育部门负责统计；而在大学生离校后，按生源地划分，人社部门将统计本市生源高校毕业生就业率，如能将两部分数据实现共享，可对人社部门开展延伸服务和教育部门开展跟踪服务提供较大便利。为此，市人社局高校中心建议出台通用就业率统计标准，共享在连高校毕业生就业信息资源，明确统计路径，共建统计体系。
从长远来看，随着机关、事业单位、国有企业受到就业岗位增长有限的制约，其吸纳高校毕业生就业的能力将有所下降。民营企业对毕业生的吸纳力量将逐渐增强，成为新一轮吸纳就业的突破口。因此，通过优化管理、政策扶持、发展见习等方式，对民营企业加以引导，将成为优化就业结构、引导毕业生面向基层就业的主要途径。
