整个3月，小巴的一个HR朋友被折磨脱了层皮，一边是不断收到的员工离职申请，另一边是来自高管的连环call：我要招的人什么时候到?
她的日常是这样的——
每年三月、四月，往往是各行各业人才流动最大的时候，所以也被称为“金三银四”。
那么，今年各行业人才流动有哪些趋势？离开北上广，大家在往哪些城市迁徙？
本周，吴晓波频道联合脉脉数据研究院推出《2018人才迁徙趋势报告》，从人才流动和薪资比拼两个角度，告诉大家：
①互联网、服务业、医疗、金融、新零售、人工智能等10个行业的热招岗和薪资水平；
②腾讯、美团、中国移动、招商银行等60家知名企业的岗位需求和人才流动规律；
③2018年求职竞争最激烈的10个岗位和20个城市。
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接下来，小巴通过岗位需求、人才流向、薪资调查3个方面为大家总结了报告的20个看点，先来一睹为快吧。
报告显示
2018年最有求职压力的人
是互联网行业的设计师
设计岗门槛的降低
使得1个岗位有21人竞争
相比之下
“持证”岗则最没有竞争压力
比如律师、护士、教师等
其中，小学教师求职和跳槽都很容易成功
1个岗位平均只有2人投递简历
和去年一样
研发岗位依旧是最“吃香”
今年春季各企业共发出97620条招聘需求
相比其他岗位至少多出50000条
随着餐饮的消费升级
与餐饮相关的岗位需求陡增
企业发布职位需求达到45700条
紧接着是金融理财岗、互联网行业销售
数据显示
济南、贵阳、南京、成都、西安
成为2018年春季竞争最激烈的5个城市
换句话说，大部分人才在往这些城市流动
互联网行业中
北京提供了12250个运营编辑岗
当然除了北上广外
江苏、浙江也是人才流向的不错选择
金融行业中
河南省对保险、理财人才的需求量
分别为3360人、1825人
超过了北京、上海等一线城市
除此之外，包括医疗行业、人工智能
服务业、教育培训、通信等共10个行业
它们中最热招的几个岗位是哪些
这些岗位又分布在哪些城市
答案尽在这份报告中
报告中提到的10个行业的名企中
腾讯对产品岗的需求最大
今日头条最热招的是销售经理
蚂蚁金服最缺技术专家
阿里影业最缺的是HR
湖南卫视招聘数第一则是编导
通信行业的三座大山
移动、电信、联通的人才
正在流向互联网行业
最受追捧的企业当属美团点评
混血的小米
虽然视通信和互联网为爹妈
但显然跟互联网更亲近
数据显示
小米最爱挖百度、乐视、360的人
从小米公司逃离的人
最热衷投奔百度、美团点评和腾讯
金融行业中
招商银行独爱互联网行业人才
例如来自百度、今日头条的跳槽者
百度成为互联网行业的流动人才库
报告统计的60家知名企业中
有超过三分之一的人才来自百度
而这家公司同样也流入了新的力量
例如乐视、腾讯的人才
几家有潜力的人工智能领域企业
例如商汤科技、科大讯飞、旷视科技
在大肆挖掘腾讯、华为、360的人才
人才净流入量最大的企业是滴滴
达到3032人
而人才流失最严重的是乐视
净流入量为-1041人
文化娱乐行业中
像凤凰卫视、浙江卫视、光线传媒
江苏卫视、新丽传媒
均已出现人才流出大于流入的现象
最能留住大量人才的是爱奇艺
想必爱奇艺的这一次的IPO
又能吸引一大波人才了
再说说薪资
互联网行业的平均薪资独占鳌头
达到11688元
比较出人意料的是文化传媒行业
平均薪资仅排在制造业之前
为5127元
创业公司是职场人最想去的企业类型
但人们对创业公司的薪资满意度
仅高于国有企业，为2.4%
教育培训行业的职场人最有信心
有83.3%的人认为收入会增加
金融领域的职场人收入信心则最低
调查显示
工作第5年
是职场人士收入信心的分水岭
1~5年收入信心上升
5年之后则开始下降
以上就是小巴为大家整理出的20个报告结论，想知道这些结论背后的原因，了解更多关于企业与行业的人才迁徙趋势，和它对你就业或者跳槽的影响，快来阅读完整版的《2018人才迁徙趋势报告》吧。
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